协商解除劳动合同而取得的补偿金需要交税吗
最新修订 | 2024-12-09
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劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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公司协商解除补偿金扣税么在企业与员工达成协议并决定解除劳动合同时，所提供的经济补偿金在一定金额范围内通常被视为免税项目。一般而言，对于符合当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，将无需征收个人所得税。然而，若超出此数额，则需依照相关法规规定缴纳相应的个人所得税。这样做的目的在于确保劳动者在结束雇佣关系之际能够获得合理的经济补偿，同时也兼顾了税收政策的公正合理性。
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个人所得税扣除个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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协商解除劳动合同而取得的补偿金需要交税吗
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协商解除劳动合同取得的补偿金需要交税吗
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