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童工年龄的法律规定

最新修订 | 2024-06-16
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律师解析
童工年龄的法律规定主要是16周岁以下为童工。童工的话也就是未成年人,一般指16岁以下(16岁以上未满18岁但能够以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为有完全民事行为能力。)任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为
法律依据
《禁止使用童工规定》第2条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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童工年龄法律规定
"根据我国现行法律规定,童工的年龄上限是十六周岁,而未成年人工智能是指那些十八岁以下的劳动者。 童工的年龄标准可能因行为模式的不同而调整。 成年人是具备完全民事行为能力的,而十八岁以下的是未成年人。 但是,如果一个人的年龄已达到十六周岁且未满十八周岁,且其劳动收入为主要生活来源,他也可以被视为具备完全民事行为能力的成人。 "
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童工年龄的法律规定
主要是16周岁以下为童工。童工的话也就是未成年人,一般指16岁以下(16岁以上未满18岁但能够以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为有完全民事行为能力。
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劳动纠纷
童工年龄法律规定有哪些?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
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劳动纠纷
法律规定多大年龄是童工?
法律规定16岁以下的是童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证。
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劳动纠纷
强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
长春法务
长春法务
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法律规定什么年龄不是童工?
在每个国家中,都会存在有小孩被雇佣的情况。即我们所说的童工,我国法律是明确规定雇佣童工会遭受相应的惩罚,但是由于所付薪资低,有不少商家还是知法犯法。那么法律规定什么年龄不是童工呢?未成年人保护法规定未满十六岁被雇佣则为童工。下面请看详细内容。
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劳动纠纷
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