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失业证与社保有关系吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
关系不是很大,失业证只是证明目前的工作状态处于失业而已,可以拿着到新单位就业,办理就业登记,办理完毕后可以缴纳保险。
因此要求先去办理失业证才能缴社保,目的是为了让社保缴纳时间段有个延续性。
法律依据
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
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失业证与社保有关系吗?
失业证与社保关系不是很大,员工失业后,可以去失业登记中心办理一张失业证,这个证书说明其没有工作。其可以凭借失业证及相关材料去领取失业金。如果其入职年限长,失业金领取的月份就多些。等重新就业缴纳社保后,就不得再领取。
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劳动关系与社保之间有哪些关系?
根据《社会保险法》和相关法律法规的要求,用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险,这是一个法定的强制义务。所以从这一点上来说,凡是建立劳动关系的,原则上必须缴纳社会保险。
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下岗失业续接劳动关系社保怎么缴纳?
自谋职业和灵活就业的,可以通过公共职业介绍服务机构劳动保障事务代理方式参加、接续养老保险。继续参加养老保险并按规定缴费的,其前后缴费年限合并计算;未继续参加养老保险中断缴费的,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发基本养老金。
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关于工龄与社保有什么关系?
员工在单位工作时间越长,工龄就越长,工龄一般都是和社保相挂钩的。那么关于工龄与社保有什么关系?工龄是从社保挂挡之日开始计算的,所以社保缴纳的时间多久,工龄就是多久,二者是一个相辅相成的关系。
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劳动合同终止与失业金的关系是什么
劳动合同的终止和失业金的关系是在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金,除此之外,还要满足的条件是缴纳失业保险费已经满一年并且办理过失业登记。也就意味着,如果劳动合同的终止是正常情况下职工个人主动提出来的,这肯定是不能领取失业金的。
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