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劳务外包能否转包

最新修订 | 2024-03-03
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解答
不能。
律师解析
不能,转包是法律所禁止的行为,对转包也称为“非法转包”。
承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
法律依据
《建筑法》第六十七条第一款规定:
承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;
情节严重的,吊销资质证书。
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劳务外包是否属于劳动关系?
劳务外包并不是劳动关系,这两者的法律概念不同,劳动的主体不同,关系的稳定性不同,员工的劳动待遇也不相同,与用人单位之间存在工作关系,签订劳动合同之后,可以认定为劳动关系,若未签订劳动合同,员工可以向单位索要双倍工资。
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劳务处包与业务外包的区别
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