保险人能否单方解除合同
最新修订 | 2024-05-05
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- 律师解析
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根据保险法律制度的规定，下列情形保险人可以单方解除合同：
1、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
2、未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。
3、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。
- 法律依据
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《中华人民共和国保险法》第十六条
《中华人民共和国保险法》第二十七条
《中华人民共和国保险法》第三十二条
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单务合同能否单方解除单务合同解除符合解除条件就可以。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
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单方解除保险合同是否有效保险合同可以单方面解除。首先投保人可以随时解除保险合同；其次，当被保险人或者受益人谎称或者故意制造保险事故的，保险人可以解除保险合同。根据《保险法》第二十七条第一、二款规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。
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单方解除合同的约定是否合法？单方解除合同的约定是符合法律规定的，但是前提属于双方当事人在真实意思表示的情况之下达。在这种情况之下，可以在合同当中明确的约定单方解除的权利，这是按照我们国家《民法典》当中的要求所进行的。
合同纠纷
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单方解除合同的约定是否有效单方解除合同的约定只要符合法定条件就有效，比如签合同的时候双方是有民事行为能力的，且意思表示真实。即便在合同中没有约定单方解除合同的条款，法律上也规定了单方解除合同的法定条件。
合同纠纷
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单方解除合同是否承担违约金？单方解除合同是否承担违约金，这就要看双方的约定，对于一方违约所承担的方式有继续履行、还可以利用违约金、采取补救的措施来进行确定，但如果存在违约金一般是不能超过实际损失额的百分之三十。
合同违约
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合同能否单方解除发生合同解除的法定情形的，合同可以单方解除。法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
合同终止案件·常见问题
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保险人能否单方解除合同
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单务合同能否单方解除
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单务合同能否单方解除相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务
工龄二十年开除了！服刑十八个月！现在到了休了！单位有什么生活保障或其他保障吗！
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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单方是否能解除合同
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单方是否能解除合同相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
当天租房子签合同并付款了，房主同意退款，中介要求我双方费用扣除由我承担双方中介费
[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。
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合同单方面解除可否
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同单方面解除可否相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
三个月前违反公司规章制度，公司已经做出罚款处罚，但是今天公司又对我约谈，要再次进行处罚，有可能解除劳动合同，这合法吗
[律师回复] 要结合你们公司的具体规章制度，你违反了什么规定。
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违约方能否单方解除合同？
违约方能单方解除合同，但需要支付规定标准的违约金，我国法律上明确规定了违约金的具体支付情况，在违约方要求以支付违约金的方式来解除合同的，可以依据合同约定来进行合法的处理。
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合同事务无故开除职工怎么赔偿
[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
给我开除工资没结清
[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。
接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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违约方能否单方解除合同
当然可以解除合同，在对方明确违反双方的合同条款时，是可以行使合同解除权的。如果对方明确违反了合同中的约定，当事人是可以行使解除合同的权利的。若是依旧不知道违约方能否单方解除合同可以选择参考如下相关内容。
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合同事务
