如果员工没签劳动合同辞职结算工资要怎么办
最新修订 | 2024-02-29
2.7w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。对于双倍工资的性质意见认为双倍工资属于劳动报酬性质。
6
工资福利案件·推荐文章
-
如果员工想辞职怎么处理员工想辞职，用人单位不想解除劳动合同的可以与其协商；协商不成的，辞职申请提交的三十日后（试用期为三日）劳动合同解除。用人单位应当在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资，出具离职证明，并且为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
员工主动辞职工资结算?我国法律规定，用人单位应该在劳动者辞职的那天，一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候，出具终止或者是解除劳动合同的证明，同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式，按月给予劳动者本人，不可以无故拖欠劳动者的工资。
-
如果员工想辞职怎么办员工想辞职，用人单位不想解除劳动合同的可以与其协商；协商不成的，辞职申请提交的三十日后（试用期为三日）劳动合同解除。用人单位应当在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资，出具离职证明，并且为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
员工辞职不提前30天的法律结果是什么无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工辞职不提前30天的法律结果是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
-
员工辞职不提前30天的法律结果有什么无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工辞职不提前30天的法律结果有什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
-
员工辞职工资怎么结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125561人选择咨询律师
如果员工没签劳动合同辞职结算工资要怎么办
一键咨询
员工辞职工资怎么结算
劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
4.9w浏览
我们小区之前自选了五个委员会有个管钱，有十几万，现在我们小区重新选举五个让物业进入，但是钱他不给我反回来，这个怎么处理，能走刑事还是民事
[律师回复] 可以先走报警立案程序，看是否涉及侵占罪。
4.7w浏览
员工辞职不提前30天的法律结果是什么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工辞职不提前30天的法律结果是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
机动车和非机动车发生交通事故，对半责任，机动车没损失，非机动车有人员受伤，怎么理赔
[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
3.1w浏览
员工辞职不提前30天的法律结果有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工辞职不提前30天的法律结果有什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好：想咨询一下退休职工过世当月，能领退休金吗？
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办
对于工资的索取即使没有签订劳动合同，但是只要工作就会有合理的报酬，最为关键的就是证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。这些都是自己工资计算的依据标准，对于自己的权益维护有着重要的作用。
10w+浏览
劳动纠纷乱罚款员工工资了
[律师回复] 您好，感谢您选择我们的法律服务。我们承诺会以最专业、最负责的态度，为您提供最满意的法律服务，让您感受到我们的真诚和用心。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
什么叫当事医务人员
[律师回复] 您好，医务人员是指具有一定医学知识和医疗技能,取得行医资格,直接从事医疗护理工作的人员,包括医院医务人员及经批准的个体行医者。
4.8w浏览
如果老员工主动辞职补偿
老员工主动辞职一般正常情况下也是没有补偿的，但如果是被迫离职，那么有可能可以获得补偿，比如公司违法终止劳动关系这种情况，当然，一般员工正常辞职也是不需要支付赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
3.3w浏览
