北京婚假规定
最新修订 | 2024-04-24
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- 律师解析
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北京婚假：
国家法定规定婚假3天+北京地方规定婚假增加7天=10天
国家规定北京婚假如下：
1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、根据《北京市人口与计划生育条例 》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七7日。
- 法律依据
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《北京市人口与计划生育条例 》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
第十七条 提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。本市按照国家有关规定实行生育登记服务制度。
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北京市婚假规定2024北京市婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
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北京教师婚假规定北京教师婚假为三天，2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
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北京婚假规定
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最新北京婚假规定
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还可以增加奖励假7天。
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你好，本人上班导致皮肤不适，想离职，但是管理人员说没有工资，上班有七天，请假两天
[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的
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快速解决“劳动纠纷”问题
北京晚婚婚假规定有哪些
北京晚婚婚假规定有当地机关或者企业职工晚婚的，可以申请十天的婚嫁，当中包含三天的法定婚嫁以及北京人口与计划生育条例当中规定的七天。一般女性在二十三周岁以后结婚的，就属于晚婚年龄。
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2023北京婚假规定有哪些？
依照北京市的《人口与计划生育条例》规定，一般来说，晚婚假是可以增加奖励7天，而一般来说是属于3天的婚假，加上7天的晚婚假，有15天的假期。适婚年龄的婚假就是在3天。
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律师，我想问一下你一个问题，就是我买了房用别人的名字买的房，但是房款一直是我交的呃，假如有啥矛盾了，别人可以不可以把这个房卖掉？
[律师回复] 人家是可以的呀，具体你可以咨询我
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北京晚婚婚假规定2023是什么？
北京晚婚婚假规定是已经取消了晚婚假，但是在相关的人口与计划生育法律规范当中已经明确了，除了享受法定的三天婚假之外，还可以再请7天的假期，这实际上就是属于北京婚假的规定。
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你好，前后两次进入一家公司上班，第一次干了1年多，怀孕邻近生产，企业直接给减员了，没有产假工资，生育津贴都没有。隔了1年多，又让回去上班，这次上了两年，现在二胎产假期间，又给减员了，我想问下我这个仲裁的话，工龄怎么算啊
[律师回复] 按最近一次入职年限进行计算
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快速解决“劳动纠纷”问题
北京婚姻法婚假规定是什么？
目前，我们国家《婚姻法》已经失去法律效力，取而代之的是《民法典》。北京婚假按照法律当中的规定是属于三天的时间。需要提醒注意的是，因为是属于婚嫁，所以可能之前有晚婚假的规定，但目前已经取消了。
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员工产假后不回岗单位如何处理
[律师回复] 解析：
敬启者：
本公司现以书面形式正式通告，要求所有员工在接到通知后立即恢复工作状态。
若未能按规定返回岗位进行正常工作，则将被视为无故缺勤，根据公司相关规定进行相应处理。
此外，对于已完成法定产假期限的女性员工而言，如未提出请假申请且未按时到岗，公司有权通过书面通知的方式，限令其在指定时间内返岗工作。
如逾期仍未执行，则将被判定为无故缺勤，依照公司内部规章制度进行严肃处理。
在此过程中，若员工违规行为累积至符合公司依法制定的相关条例中所述的可解除劳动合同的天数标准，则按照国家法律法规解除劳动合同关系，且无需向该员工支付任何经济补偿金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
敬启者：
本公司现以书面形式正式通告，要求所有员工在接到通知后立即恢复工作状态。
若未能按规定返回岗位进行正常工作，则将被视为无故缺勤，根据公司相关规定进行相应处理。
此外，对于已完成法定产假期限的女性员工而言，如未提出请假申请且未按时到岗，公司有权通过书面通知的方式，限令其在指定时间内返岗工作。
如逾期仍未执行，则将被判定为无故缺勤，依照公司内部规章制度进行严肃处理。
在此过程中，若员工违规行为累积至符合公司依法制定的相关条例中所述的可解除劳动合同的天数标准，则按照国家法律法规解除劳动合同关系，且无需向该员工支付任何经济补偿金。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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