律图审稿专业委员会3轮严审

工作未满一个月工资怎样算

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。
劳动法》第四十六条
规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。
“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。
因此,“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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工作未满一个月工资怎样算
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工作未满一个月工资怎么算
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日工资计算方法为,月工资总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
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劳动纠纷
工作未满一个月辞职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作未满一个月辞职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
未成年判强奸罪最轻判几年
[律师回复] 解析:
凡已达十四岁法定年龄的未成年人触犯强制猥亵罪者,需承担相应的刑事法律责任,法院应在量刑时予以适当考虑,依法给予其轻判或减轻惩罚力度。
根据我国相关法律法规,凡涉嫌强制猥亵罪者,需面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。若犯罪行为涉及对未满十四岁幼女的侵犯,则需加重处罚力度。具体而言,强奸妇女及奸淫幼女者,如存在如下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑:
1.犯罪情节极其恶劣的;
2.受害人数众多的;
3.在公共场合公开实施犯罪行为的;
4.两人以上共同实施轮奸行为的;
5.对未满十周岁的幼女实施性侵或导致其身体受到伤害的;
6.致受害人重伤、死亡或引发其他严重后果的。对于未成年人犯下的强制猥亵罪行,若不予以刑事处罚,法院应责令其父母或其他监护人对其实施严格管教;在必要的情况下,可依法对其进行专门矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未起诉取保候审会判刑吗
[律师回复] 解析:
在律师法律语言的运用中,“取保候审”仅仅是刑事诉讼流程中强制实施的一种手段而已,并不能简单地视为真正意义上的刑事制裁方法。关于当事人在成功获得“取保候审”资格后,如何评估其是否仍需要承受刑事责任及坐牢风险等问题,必须结合具体的犯罪事实及其严重程度进行全面深入的研究和考虑。以下,我们将通过四个典型案例来详细解析这个问题:
首先,假设在“取保候审”期间,公安机关决定终止对当事人的调查工作,那么这位当事人将不再面临被定罪和入狱的法律后果;
其次,假如在“取保候审”期间,检察机关决定不对案件当事人提起公诉,这就意味着他/她将不会被认定为刑事罪犯,自然也就不存在接受刑期处罚的可能性;
再次,当“取保候审”期间,法庭做出无罪判决时,当事人可以直接跳过审判环节,进入到下一阶段的司法程序;
最后,如果经过深入审理,法院最终宣布当事人有罪,那么他/她将不得不承担相应的刑罚负担,这些刑罚方式可能包括实际监禁和缓刑两种形式。对于那些被判处实际刑期的被告们来说,他们将要在监狱中度过自己的服刑时间;而对于那些因为犯罪情节轻微或者其他原因而符合适用缓刑条件的被告人来说,他们往往能够获得缓刑判决,从而大大降低直接入狱的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
同犯未到案能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼过程中,对于尚未归案的同案犯,如果具备如下条件之一,即可对其进行取保候审:
首先是如果该犯罪嫌疑人(或被告人)所涉及的案件可能被判处管制、拘役抑或是独立适用的附加刑时,就有资格申请取保候审;
其次是若该犯罪嫌疑人(或被告人)可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但是如果采取取保候审措施则不会对社会造成任何危害的话,也可申请取保候审;
再次是如果犯罪嫌疑人(或被告人)身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,同样可以申请取保候审,只要这种情况下采取取保候审措施不会对社会产生危害;
最后是如果犯罪嫌疑人(或被告人)已经被羁押了一定时间,但案件还没有审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
未满一个月怎么算工资
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。
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劳动纠纷
立案盗窃罪追诉期限届满怎么处理
[律师回复] 解析:
1、所谓追诉时效,即是指由刑法所明确规定,司法机关对犯罪分子追究其刑事责任所应遵循的有效期限。若犯罪行为已超过法定追诉时效期限,则无需再行追究犯罪分子的刑事责任;而若已开始追究,则应撤回相关案件,或不予提起公诉,抑或是宣告被告无罪。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,犯罪行为在经历以下期限之后将不会被再次追诉:
①如法定最高刑罚低于5年有期徒刑的犯罪,其追诉时效期限将为5年。
②如法定最高刑罚在5年到10年有期徒刑之间的犯罪,其追诉时效期限将为10年。
③如法定最高刑罚高于10年有期徒刑的犯罪,其追诉时效期限将为15年。
④如法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的犯罪,其追诉时效期限将为20年。但需注意,若在20年后仍认为必须进行追诉的情况下,必须经最高人民检察院批准同意后方可继续进行追诉。对于一般的犯罪行为而言,其追诉期限的计算方式是从犯罪行为发生之日起算。此处所称的犯罪之日,即为犯罪行为正式成立之日。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
盗窃罪未遂刑事拘留被拘留多久
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于盗窃罪未遂行为,司法机关会对犯罪嫌疑人采取拘留措施,拘留期限一般为七至十四日不等,但最高不得超过三十七日。若犯罪嫌疑人已开始着手进行盗窃行为,但由于种种原因未能得逞而被及时发现,这种情况便可视为盗窃罪的未遂形态,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可以参照既遂罪犯予以从轻或减轻处罚;反之,倘若犯罪嫌疑人尚未实际动手实施盗窃,那么他可能属于犯罪预备阶段,同样依据上述法律条文,应比照既遂罪犯予以从轻、减轻处罚或是免除刑罚。当然,这一切都需视具体案情而定,并受到法律规范的严格限制和约束。
若涉及到刑事犯罪问题,刑事拘留的时间一般为十四天,但最长可达三十七天。在此期间内,司法机关将对案件进行深入调查取证,以确定是否存在犯罪事实以及犯罪嫌疑人是否应当承担相应的法律责任。若经查实,犯罪嫌疑人的行为并不构成犯罪,则可对其处以五日以上十日以下的拘留,同时还可并处五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可处以十日以上十五日以下的拘留,并可并处一千元以下的罚款。
然而,若犯罪嫌疑人的行为最终被认定为盗窃罪,那么按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的更为严重的刑罚;若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产的最为严苛的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
试用期工作未满一个月离职的工资怎么算
劳动者在试用期不满一个月辞职的,工资应该按照劳动者具体的出勤天数来计算,只要当月的工资不低于岗位工资的百分之八十,那么给予的工资就是合理的,如果不支付工资,那么就可以直接向劳动部门举报。
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劳动纠纷
未成年非法拘禁罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于非法拘禁行为,施害人将面临长达三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事责任;
同时值得注意的是,若施暴者年龄在十四岁至十八岁之间,将会因其犯罪性质而被考虑减轻或从轻处罚。
至于具体的量刑标准,则需由人民法院根据案件的实际情况进行全面审理和裁决。
此外,非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会受到更为严重的从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
试用期工作未满一个月离职的工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期工作未满一个月离职的工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
满十六岁犯强奸罪判多少年
[律师回复] 解析:
1、对于强奸罪这一严重犯罪行为,法律明确规定了最低量刑标准为三年以上有期徒刑。
然而,值得注意的是,若嫌疑人年龄在16岁以下且涉及到刑事案件,通常会因其未成年身份而受到从轻或减轻处罚,有可能被裁定处以三年以下有期徒刑。
2、参照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规,我们得知,凡年满16周岁者,无论其是否具有刑事责任能力,都应为自己的犯罪行为负责并承担相应的刑事责任。
3、对于14岁至16岁之间的青少年,如果他们实施了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的犯罪行为,同样需要承担刑事责任。但与此同时,考虑到他们尚处于成长阶段,法律给予了适当的宽大处理,即对他们施加的刑罚应当从轻或减轻。
至于16岁以下的未成年人,若未达到刑事责任年龄,则不会被判刑,而是由其父母或监护人进行管教,必要时,政府亦可介入提供教育帮助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
刑事拘留未赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
若您遭受了刑事拘留,首要任务便是立即与负责案件调查的公安机关或检方取得联系,以便对涉嫌的犯罪事实进行深入的了解。
其次,您还享有权利要求办案机构告知您被关押的具体地点。
根据相关法律法规,传唤及拘传的时长均不可超过12个小时,且不得通过传唤、拘传等方式将犯罪嫌疑人变相地长期关押。
此外,公安机关在拘留人员之后,除非存在妨碍侦查或无法通知的特殊情况外,必须在24小时之内,将拘留的原因以及关押的地点,通知被拘留者的亲属或其所属单位。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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