没签合同工作十天辞职走人要多久
最新修订 | 2024-05-02
5.8k浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
具体情况而定。
工作十天还在试用期内，如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5
劳动合同案件·推荐文章
-
没签合同工作十天辞职有工资吗？工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
合同效力
-
工作半年没签合同辞职几天能走没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同效力
-
辞职需要三十天才能走合法吗劳动者在试用期提前3天、转正后提前30天以书面形式通知雇主可解除劳动合同，并非必须待满30天才能离职。规定此通知期的目的是保障雇主权益，便于雇主找到替代人员。若雇主同意，员工可提前离岗。因此，离职提前三十天并非强制要求，但建议遵守以维护劳动双方权益。
-
辞职需要三十天才能走合法吗劳动者在试用期提前3天、转正后提前30天以书面形式通知雇主可解除劳动合同，并非必须待满30天才能离职。规定此通知期的目的是保障雇主权益，便于雇主找到替代人员。若雇主同意，员工可提前离岗。因此，离职提前三十天并非强制要求，但建议遵守以维护劳动双方权益。
劳动关系
-
没签合同工作十天辞职有工资吗有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
-
工作半年没签合同辞职几天能走没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125493人选择咨询律师
没签合同工作十天辞职走人要多久
一键咨询
辞职需要三十天才能走合法吗
劳动者在试用期提前3天、转正后提前30天以书面形式通知雇主可解除劳动合同，并非必须待满30天才能离职。规定此通知期的目的是保障雇主权益，便于雇主找到替代人员。若雇主同意，员工可提前离岗。因此，离职提前三十天并非强制要求，但建议遵守以维护劳动双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，如果在红绿灯十字路口绿灯左转弯转到逆向车道里面要扣多少？
[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.7w浏览
没签合同工作十天辞职有工资吗？
工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
10w+浏览
合同事务
工作半年没签合同辞职几天能走
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
合同事务爷爷奶奶没有经过女方同意就擅自带走孩子，男方同意的情况下，女方不同意属于违法行为吗？没离婚
[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
入职十天辞职工资发吗？
员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期辞职几天能走？
合同到期辞职完成之后立刻可以离职，因为合同已经到期。因为根据我们国家《劳动法》第31条明确的规定，劳动者如果解除劳动合同的话，应当提前30天通过书面的方式来通知用人单位。所以提前履行这样的一种告知，义务是必须要进行的。
10w+浏览
合同事务
您好，我爷爷因为车祸去世，对方给了赔偿金。我爸爸是长子，我叔叔现在要求我奶奶把赔偿金平分两半一半给我爸爸一半给我叔叔，并且他不同意给我奶奶养老。我想请问如果走法律程序赔偿金应该怎么分配
[律师回复] 死亡赔偿金可以由死者的近亲属主张，应当按照法定继承顺序进行分配
3.7w浏览
