离职时有年假未休完怎么办

[律师回复] 解析：
在法律层面上来说，试用期内亦应当签署劳务合同。
若未能达成此项合规要求，自次月起，雇主需按月额外支付两倍的薪酬给劳动者。
此外，当雇佣关系开始后，一旦满一个月但不足一整年内未能签订书面劳务合同的情况下，雇主必须向劳动者支付双倍的工资。
换句话说，您有权获得双倍于正常水平的薪资待遇。
接下来，如果您对此存在争议并希望通过仲裁途径解决，您可以提出诉求，即要求雇主支付双倍工资差额以及补交欠缺的社会保险费用。
根据相关规定，雇主自雇佣关系建立之日起便有义务为劳动者提供五种基本社会保险。
对于新进员工而言，在其加入公司的头一个月内，雇主应当与其签署劳务合同。
若超过一个月仍未签署，那么从第二个月开始，劳动者有权要求雇主支付未签定劳务合同期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占案已过追诉时效之情形，应依法不予追究其刑事法律责任；
若此等违法犯罪行为已然受到司法部门的审查与审判，则有必要撤消相关案件调查或撤回起诉，亦或是中止案件审理程序，甚至可以宣布涉案人员无罪释放。
2、职务侵占行为，系指公司、企业或其他组织内部的工作人员，在履行职务过程中，利用自身职权上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定标准的严重违法犯罪行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的追诉期限规定如下：
倘若涉及的侵占金额达到较大规模，则追诉有效期为五年；
若所涉金额极大，那么其追诉时效将延长至十年；
而当涉及的侵占金额极端庞大时，其追诉时效更是被延伸至二十年之久。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在特定情况下，职务侵占罪犯具备法定缓刑条件者，可以依法适用缓刑。
具体而言，包括如下几个方面：
首先，该犯罪主体须为被判处于三年以下有期徒刑之拘役形态的罪犯；
其次，在法律规定范围内，其犯罪行为情节相对轻微，且具有明显的悔过自新之表现，同时，其再次犯罪的可能性极低，并且宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，对于尚未完全实现犯罪意图的未遂罪犯，在量刑时可参照已经完成全部犯罪行为且造成相应危害结果的既遂犯酌情予以减轻或从宽处理。
同时，依据我国法律，对故意伤害他人身体健康的犯罪分子，应处以最少三年以下，最高十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等不同程度的惩罚。
因此，对于预谋实施严重暴力行为却未能得逞者，依法可考虑将其视为已实际完成伤害行为的罪犯进行量刑，在此基础上适度从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占案件展开侦查和取证过程中，必然涉及到对相关涉事公司财务账目进行详尽审查的环节。
而对于职务侵占犯罪行为的判定，应当严格依照我国《刑法》中所规定的“实事求是，依法论处”这一基本原则。
所谓职务侵占罪，其定义是指公司、企业或其他单位中的从业人员，利用职务上所承担的职权便利，将本单位的财产违规据为己有且数额较大者。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在职位侵占的案件中，被告人无法偿清被害人所受损失，那么根据现行法律规定，法院有权迫使被告将其拥有的其他资产用于赔偿。
一旦涉及到职务侵占并达到法律对此类犯罪的认定标准，司法机关将会启动调查程序，不会因为涉案公司选择不予追究而解除该案。
然而，还清款项和获得公司谅解，这两点仅能作为对被告人减轻处罚的考量因素之一，不能抹去被告人已经触犯刑法的事实，因此必须按照法律规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在履行职责时实施了侵占财产价值达两万元的行为，那么他将无需承担刑事惩罚。
这是因为根据相关法律法规，职务侵占罪的立案门槛设定为高达六万元人民币。
同样地，对于那些未能触及职务侵占罪追究标准的职务侵占行为，治安管理处罚法并未给予相应的制裁措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、侦查阶段（包括检察机关自行侦查）：
费用范围为5000至2万人民币不等；
二、审查起诉阶段：
该阶段的收费标准为6000至3万人民币不等；
三、审判阶段：
费用范围为8000至5万人民币不等；
四、关于代理刑事自诉案件以及附带民事诉讼，具体费用将在5000至5万人民币间进行商议确定。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在单位参加养老保险缴费基数的设定中，通常需依照劳动者本人的工资水平进行适当调整。
在对比社会平均月工资时，若员工个人工资收入超过了社会平均月工资的三倍，那么缴费基数便应根据社会平均月工资的三倍进行计算；
但对于超过该范围的部分则无需纳入缴费基数计算范畴内。
相对而言，若员工的工资收入低于社会平均月工资的60%，那么缴费基数将以社会平均月工资的60%为准。
具体来说：
（一）养老保险的缴纳比例为27%，缴费基数则为企业上年度参保人员的月平均工资。
（二）失业保险的缴纳比例为1.5%，缴费基数则为企业职工上年度的平均工资。
（三）工伤保险的缴纳比例会因行业差异而有所区别（从0.2%到3%不等），缴费基数则为企业上年度本企业被保险人的月平均工资。
（四）基本医疗保险费的缴纳比例为9%加1%，缴费基数同样为企业职工上年度的平均工资。
（五）大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%，缴费基数则为企业职工上年度的月平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
对于未成年人实施盗窃罪是否会被提起公诉，需要根据具体案件情况而定。
若未成年人实施盗窃所得金额尚未达到当地法律所设定的盗窃罪最低立案标准，并且没有涉及其他违法犯罪情节的话，那么就无法构成刑事犯罪，但是仍然会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于盗窃行为的相关规定，对其进行治安拘留以及罚款等行政处罚措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
诈骗罪与职务侵占罪之间的界限划定：
二者的行为主体存在显著差异，诈骗罪的行为主体可为一般的自然人，而职务侵占罪的行为主体则必须限定于公司、企业或其他单位内部的工作人员；
其次，二者所侵害的法益亦不相同，诈骗罪的犯罪对象主要指向并非行为人实际掌控的他人财产，反之，职务侵占罪的犯罪对象则特指为本公司、企业或其他单位所有的财产；
此外，二者在客观方面的具体表现形式亦有所区别。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审中所缴纳的乃是保证金而非罚金。
在诉讼过程中，若法院或警方批准取保候审并要求缴纳保证金，则必须严格履行该项规定。
当结束取保候审的审理阶段时，保证金会全额退还给相关人员。
申请取保候审的人需要提供担保人或直接缴纳保证金，至于选择哪种方式，应由负责执行取保候审的机构进行裁定，当事人不得自行决定采用何种方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，因涉嫌盗窃而未能得逞者会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制这一刑罚范围，并可根据情节轻重获得从轻或减轻惩罚的待遇。
针对未遂犯的处理方式，法律有明文规定，即可以参照已经成功实施犯罪行为的既遂犯来进行从轻或减轻处罚。
因此，对于盗窃罪的未遂犯来说，其应在盗窃罪的法定基本处罚范围之内，接受从轻或减轻处罚的裁决。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.年龄届满十六岁而不足十八岁者，若盗取公私财务之价值达到了数额较大者，或者屡次实施盗窃行为，包括入室行窃、携带武器行窃及扒窃等各式各样的盗窃行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会面临罚金的罚款。
2.对于未满十六岁的未成年人而言，如果他们进行了盗窃行为，那么这种行为并不构成犯罪，也不会受到刑事责任的追究。
然而，他们的父母或监护人应该对其进行严格的管教和教育。
3.对于盗窃公私财物，且数额较大的情况，或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为，将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会面临罚金的罚款。
如果数额巨大或者存在其他严重情节的话，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要缴纳罚金或者没收财产。
4.当构成盗窃罪时，可以根据以下不同的情况来确定量刑起点：
如果盗窃金额达到了数额较大的起点，并且在两年内实施了三次盗窃行为，或者是入室盗窃，或者是携带武器盗窃，又或者是扒窃，那么就可以在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点；
如果盗窃金额达到了数额巨大的起点，或者存在其他严重情节，那么就可以在三年至四年有期徒刑的范围内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在办理刑事诉讼案件的过程中，各项费用都应按照各个环节分别计算并确定具体的收费标准。
在侦查阶段，每一宗案件的收费标准在2000至10000元之间；
而在审查起诉阶段，每一宗案件的收费标准也在2000至10000元之间。
至于一审阶段，每一宗案件的收费标准则在4000至30000元之间。
值得注意的是，以上所有收费标准均可根据实际情况进行适当下调，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件，其律师服务费的收取标准与一审阶段相同，即按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律师事务所需要代理一宗案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费标准将会酌情降低。
此外，若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人对公司、企业或其他单位的财物进行了非法占有，其数额达到了四万元人民币，尽管这并不构成犯罪，但却需要承担相应的法律责任，这通常以民事赔偿为主。
然而，当行为人利用职务之便将本单位的财产非法占为已有，且数额达到了六万元人民币时，就构成了刑事犯罪——职务侵占罪，应当被公安机关立案侦查并予以追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理涉及职务侵占的相关案件时，必须依据涉案人员所实施的具体职务侵占行为对实际经济利益所产生的影响和损害程度进行裁决。
通常而言，对于实施了职务侵占犯罪行为的人员，法院将依法要求其退还非法所得或者向受害者赔偿相应的经济损失，同时，这类违法行为人也必将受到法律的严厉制裁和刑事审判。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在被认定犯下强奸罪并依法判刑之后，倘若其满足规定之假释条件，便可获得释放。
具体而言，首先，被判定为有期徒刑的罪犯需服完原判刑期的二分之一以上；
对于被判定为无期徒刑的罪犯来说，其实际服刑期限必须达到十三年以上。
其次，该罪犯在监狱中需严格遵守各项监规制度，积极接受教育改造，并且真正意识到自己的错误，表现出诚恳的悔过态度，同时也不再存在任何再次犯罪的风险，如此方可申请假释。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

[律师回复] 解析：
倘若行为人不懂销售假冒伪劣商品罪的相关规定，即便他已触犯此违法行为，但他并不知情该案涉及到的罪名，这也不能作为逃避处罚的借口。
实际上，判断是否构成该罪需要满足两个基本条件：
首先，行为人必须明确知道自己所销售的商品为伪劣产品；
其次，他需要意识到这种情况有可能发生，并且对此类商品具有辨别能力。
我们强调的是，行为人不能因缺乏对该罪的认知而逃脱法律制裁。
生产经营者若在产品制造或销售过程中存在恶意掺杂、故意造假、以次充好等行为，使优质产品被伪装成低质量或不符合标准之产品，从而获取高额利润，其销售金额达到五万元以上且不足二十万元时，将面临两年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。