没有签劳动合同，告劳动局有用吗

没签劳动合同去劳动局告有用，劳动者若是没有劳动合同的，是因为用人单位方面不愿意签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》当中的规定，可以首先到劳动局来进行投诉举报，实在不行的再向仲裁机构提出劳动仲裁。

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用人单位和劳动者没有签订劳动合同，那劳动者和用人单位协商不成之后，是可以到当地的劳动局去仲裁的。用人单位应该赔偿劳动者的双倍工资，并及时和劳动者签订劳动合一并缴纳五险一金。

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