律图审稿专业委员会3轮严审

超过退休年龄能否申请工伤

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
能。
律师解析
超过退休年龄能申请工伤的。
法律依据
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
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超过退休年龄能否申请工伤
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超过退休年龄的员工怎样辞退
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与超过退休年龄的员工怎样辞退,劳动合同终止的条件相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
超过退休年龄的员工如何辞退
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过退休年龄的员工如何辞退,劳动合同终止的条件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
超过退休年龄的员工要怎么辞退
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于超过退休年龄的员工要怎么辞退,劳动合同终止的条件问题带来帮助。
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劳动纠纷
多大年龄构成刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的年龄界限,其划定如下:对于未满十二周岁的未成年人,因其身心发展尚未成熟,不适用于刑事拘留这一行径。不过如果年满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,在实施了故意杀人、故意伤害等性质极其恶劣的犯罪行为并导致他人死亡或者使用了极度残忍酷烈的手段致人深度伤残的情况下,即使情节尚未达到无法容忍的程度,但经由最高人民检察院的核准与追诉后,仍然可以适用刑事拘留。对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,仅限于犯有特定罪状时方可适用刑事拘留。至于年满十六周岁及以上的人群,则无此限制,均可适用刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
挪用资金未超过股本罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若相关公司、企事业单位或其他组织之从业者,滥用其职务优势,将本单位资金挪为己有供私人使用或借予他人使用,且涉款额庞大、已逾三个月尚未偿还,抑或是虽然在三个月之内,然而涉款额相当大而且涉及商业利益的活动,甚至是违法行为,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如果存在金额异常巨大的情况,则会面临三年至七年之间的有期徒刑惩罚;倘若获取的金额特别巨大,或将面对七年以上的有期徒刑制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
超过法定退休年龄的可以办理退休年龄的误工费吗?
我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。
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工伤赔偿
家属怎么异地申请取保候审
[律师回复] 解析:
异地执行取保候审的程序具体包括以下四个步骤:
首先,需要由已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属,或者是犯罪嫌疑人所聘请的律师提交书面申请;
其次,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七日内做出是否批准的决定;
第三步,公安机关负责执行相关手续,向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,同时要求他们签字或盖章,并明确告知他们在取保候审期间应遵循的各项规定;
最后,当取保候审期限届满时,公安机关会将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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多大年龄免刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于十二周岁以下年龄段的人群,不适用于刑事拘留这一措施;
然而,若该年龄段的人员在已满十二周岁但未满十四周岁期间,触犯了故意杀人罪、故意伤害罪等重罪,且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院的严格审核和批准后,可以对其采取刑事拘留的强制措施。
此外,对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人,如果他们犯下特定的罪行,也将面临刑事拘留的处罚。
最后,对于年满十六周岁的未成年人,则适用刑事拘留的规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
取保候审材料向哪个部门申请
[律师回复] 解析:
若欲向负责案件调查工作的侦查机构递交取保候审申请,应选择公安机关刑警队作为提交方。关于取保候审申请书的格式及书写规范如下所述:
首先,在首部分别列明以下两项要素:其一,申请书的题目;其二,申请人的个人身份信息。
其次,在正文中需详细阐述以下四个方面的内容:首先,明确申请的具体事项;其次,详尽陈述申请的理由;
再次,如有保证人参与其中,需详细说明保证人的相关身份信息;
最后,详细列举保证的具体条款和内容。在尾部,需要明确以下两个要点:其一,致送申请的相关机构名称;其二,申请人以及保证人(如有)的亲笔签字。
此外,还需在申请书末尾注明提出该项申请的具体年份、月份以及日期。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
辞退超过退休年龄员工需要补偿吗
辞退超过退休年龄员工是不需要支付补偿金的,工资通过双方协商为准,对于已经超过退年龄的员工,单位可以选择随时辞退,员工也可以随时解除与单位的劳务关系,即退休年龄员工不受劳动合同法保护。
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劳动纠纷
交通肇事罪怎么申请不起诉
[律师回复] 解析:
通常情况下,交通肇事案件属于公诉案件范畴,如若满足不起诉的条件便难以提起诉讼。
然而,对于导致人员重大伤亡或财产严重损失的交通肇事行为,诉讼便会启动。
依据相关法律法规,以下公诉案件可允许犯罪嫌疑人和被告诚挚地表达悔意,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获取受害者的谅解,且受害者自愿与之达成和解协议:
(1)由民间纠纷引发,涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件;
(2)除了渎职犯罪之外,可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
值得注意的是,犯罪嫌疑人和被告在过去五年内曾犯有故意犯罪的,将不适用于上述规定的程序。
此外,存在以下情形之一的,将不予追究刑事责任,已经追究的,应予以撤销案件、不起诉、终止审理或宣布无罪:(1)情节显著轻微、危害程度较小,不视为犯罪的;(2)犯罪行为已超过追诉时效期限的;
(3)经特赦令免除刑罚的;
(4)依照刑法规定应当告知才处理的犯罪,未告知或撤回告知的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律规定免于追究刑事责任的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
盗窃罪4年可以申请假释吗
[律师回复] 解析:
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯,便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定,被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子,其须执行原判刑期的一半或以上;而被判决死刑缓期两年执行的罪犯,则需实际执行至少13年时间,倘若他们认真遵循监狱管理制度,积极接受改造,确实已表现出悔过自新的态度,且不再存在再次犯罪的风险,那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,则为10年。在假释考验期间,假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规,服从监管部门的监督;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是,盗窃财物的价值达到10万元时,便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的,因此,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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