申请劳动仲裁要那些手续 需要哪些证据吗

申请劳动仲裁需要的材料：以书面形式的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书需写明：劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等；证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的，用人单位应当提供证据。

劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

劳动仲裁都要下列步骤：先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭，由各当事人进行质证和辩论；最后由仲裁庭作出相应的裁决。如果决定不予受理的，则书面告知当事人。