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发生劳务工伤纠纷怎么解决

最新修订 | 2024-09-16
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律师解答
协商、劳动仲裁、起诉。
律师解析
1、当工伤纠纷发生时,员工可以选择与工作单位进行协和解,就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执;2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构),由第三方对纠纷予以裁断;3、最后对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉
法律依据
《民法典》第十条
处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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发生继承纠纷如何解决?
在发生继承纠纷的时候,根据《继承法》第十五条中的规定:继承人应当本着互谅互让、和睦相处的精神,协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定。协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
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婚姻家庭
发生劳动纠纷怎么解决?
发生劳动纠纷可以通过调解仲裁和诉讼的方式解决。职工和单位之间发生劳动争议的情况很多,比如单位拖欠工资,没有给职工按时买社保或者发生工伤不能及时处理的。发生纠纷,应该先协商一个双方认可的解决办法,对于有工会的单位,职工可以到工会反映情况。
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劳动纠纷
发生租房纠纷谁能解决?
发生租房纠纷,协商不成的,可以找住房租赁主管部门调解,不行的话发起仲裁,如果这些手段都无效,则准备手续向法院起诉。在房屋租赁合同履行中,因为拖欠租金或者出租人单方面解除合同发生纠纷,起诉的话,适用于三年时效规定。
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房产纠纷
发生劳动纠纷如何解决?
劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理。劳动纠纷包括因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。劳动纠纷的诉讼程序首先是协商或者调节,调节或协商失败,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
在发生医疗纠纷怎么解决
在发生医疗纠纷可以先找医院进行协商解决问题,如果协商解决不了问题的可以向卫生局申请做医疗事故鉴定,如果前面两种办法比较麻烦,那么可以直接到人民法院进行起诉处理。在起诉的时候,一定要把证据搜集的尽量全面一些。
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医疗纠纷
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