未签劳动合同要怎么获得赔偿
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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未签劳动合同获得赔偿的方式为：
与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同怎么获得2N+1赔偿在未签劳动合同且需提前一个月通知解约的情况下，雇主若违法或违规解除雇佣关系，应依法给予员工双倍赔偿。赔偿金额依据员工服务年限，每满一年支付一个月薪资作为补偿。员工可通过劳动争议调解或诉讼等途径，维护自身权益。
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未签劳动合同要如何获得赔偿未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同要怎样获得赔偿未签劳动合同获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同要怎样获得赔偿呢？劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
劳动合同
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未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年，但企业未与员工签订劳动合同的，则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
劳动合同
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未签订劳动合同离职赔偿能不能获得1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等。
劳动合同
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未签劳动合同要怎么获得赔偿
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未签劳动合同要怎样获得赔偿呢？
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
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劳动纠纷手机口没获利，不是主犯，现在取保候审半年多了，说要判会有事么
[律师回复] 是什么时候通知您的呢？方便电话沟通吗
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你好，我想咨询一下有限责任公司拖欠工资未发申请破产后工资依旧未结清能否由法人继续偿还债务，并且该公司存在未签劳动合同未购买任何保险，以及未发工资未走银行卡的违法行为，能否申请赔偿
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未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等。
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劳动纠纷你好，我想咨询我和老婆骑电动车，被小车追尾，对方全责，我们两全身多出擦伤，我老婆擦伤比较多，去医院检查目前骨骼和内脏显示没受伤，但我右边肋骨一片痛，也没有明显淤痕级但现在5天了疼痛没有减轻。幸好我们都戴头盔，否则我老婆头可能收到碾压，头部被小车后轮滚过滑开。 住院2天，医嘱休息3天，我们有财务损失：包括我们两的衣服裤子，一副眼镜，一个带钻铂金婚戒，电动车维修。 我想请您帮忙计算一下我和老婆两个人这种情况，除了医药费以外，其余大概能获得多少赔偿！分别是什么项目和金额
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未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗
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[律师回复] 关于你未婚生子的情况，首先你要知道的是，非婚生子女和婚生子女在法律上享有同等的权利和地位。这意味着你和你的宝宝都有权利得到法律的保护和支持。
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未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿吗
未签订劳动合同受工伤也是可以获得赔偿的，这个时候就需要先去这个相关的部门进行工伤认定，然后就是根据鉴定的结果来进行伤残等级的补偿，所以说这个未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿。
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[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的a
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你好 女方一直在家带孩子没有收入，离婚后能够得到补偿吗
[律师回复] 您好 根据现有法律规定 诉讼中这种情况很难得到法院支持，但是您可以详细咨询律师 根据您的情况争取利益最大化
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未签合同辞职还能获得赔偿吗
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
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合同事务
