单位没缴工伤保险,职工就不能享受工伤待遇吗
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解答
- 不是的。
- 律师解析
-
我国境内的用人单位都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一种法定义务；
我国境内的职工都可以享受工伤保险待遇，这是一种法定权利。
如果有的用人单位不参加工伤保险的社会统筹，一旦职工发生工伤事故，一切费用也都应由用人单位按照《工伤保险条例》中的有关规定支付。
- 法律依据
-
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条
的规定追偿。
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补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？很显然，就像是补交作业一样，如果后期公司补交了工伤保险后，员工仍然在发生工伤情况后，可以收到工伤的待遇，而这时候就需要考虑到工伤赔偿的标准是什么以及工伤保险待遇的特点问题。
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单位没缴工伤保险,职工就不能享受工伤待遇吗
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停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
不能继续享受，但是停交社保工伤是能得到赔偿的，由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。
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补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？
很显然，就像是补交作业一样，如果后期公司补交了工伤保险后，员工仍然在发生工伤情况后，可以收到工伤的待遇，而这时候就需要考虑到工伤赔偿的标准是什么以及工伤保险待遇的特点问题。
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