拖欠的工资没要来怎么办
最新修订 | 2024-05-06
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- 法律依据
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《劳动法》第二十五条
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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拖欠工资没欠条怎么办拖欠工资没欠条如下处理：拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。个人老板欠工资不给没合同没欠条的需要提供如下证据：（一）在该单位工作的证据；(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)（二）工资数额以及工资发放时间；(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)。
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农民工工资拖欠谁来管1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。
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多久没发工资算“拖欠工资”？《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
劳动关系
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多久没发工资算“拖欠工资”？《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
劳动关系
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拖欠的工资没要来怎么办起诉。我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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拖欠的工资没要来怎么办
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拖欠的工资没要来怎么办
起诉。我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷别人欠我工资，一万多元，我只有他的身份证号码，电话号码，名字，想查一下的家庭住址，因为他总是拖欠工资，我看一下他是否能偿还
[律师回复] 你好 现在是打算起诉吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
多久没发工资算“拖欠工资”？
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，对方是否有签订欠条？具体情况可以详细说说，以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如有疑问，欢迎交流
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快速解决“”问题
多久没发工资算“拖欠工资”？
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，马上给你电话解答
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快速解决“”问题
我女儿的男朋友说给她拖人安排工作然后要了5000块钱说事情办不成退回来然后说6月中旬就会给工作的消息然后到月末也没信儿然后我说不用你们安排了把钱退回来然后以钱拖人办事儿为理由不给退
[律师回复] 谨防诈骗，请律师协助处理
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，建议收集好转账凭证（银行流水及其他电子转账凭证）、催款记录（电子聊天、手机短信、通话录音）以及对方还钱的凭证。可以考虑诉讼，民间借贷诉讼，可以到被告住所地起诉，也可以到原告住所地起诉。
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拖欠工资要不回来怎么办
拖欠工资要不回来应及时向劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会对公司拖欠工资的违法行为进行调查核实，并依法责令用人单位在规定的时间内补发工资，此外劳动者还可以收集材料申请劳动仲裁维权。
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劳动纠纷
公司拖欠工资要不来怎么办
如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
你好我老公被起诉诈骗 ’事情是我老公用微信小号订货 ’货款2万9没有给原告结款 ’拖了一个月 ’然后原告知道这个小号是我老公了 ’然后我老公还骗他3万块钱的货款 ’当得知他起诉我们诈骗以后，我们就把钱还了，但是他现在还么有给我们谅解书 ’这个情况 ’严重吗 ’需要判刑吗
[律师回复] 你好，咱们是刑事案件还是民事案件
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