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辞职人员退休年龄

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-08
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周国平律师
周国平律师在线
北京盈科(衢州)律师事务所/高级合伙人
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律师解析
要看辞职之后的具体情况:
一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休
二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的,按个体、灵活就业人员双方办理退休
各省、直辖市、自治区灵活就业人员身份退休年龄规定不同,有的是年满50岁,有的是年满55岁。
社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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职员到了退休年龄可以不退休吗
员工在已经到了退休年龄的情况下是不能不退休的,到退休年龄的,职员也不能再和用人单位之间建立劳动关系,一般到退休年龄后累计缴纳养老保险满15年的就可以享受基本养老保险待遇,在这种情况下职员和用人单位之间的劳动关系会自动终止。
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劳动纠纷
辞职人员退休年龄
要看辞职之后的具体情况:一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休;二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活就业人员双方退休年限的,按个体、灵活就业人员双方办理退休。
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辞职人员退休年龄
10w+浏览2023-08-31
退休年龄辞退员工要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
不到退休年龄辞职后还有退休金吗
未达到退休年龄辞职后,可灵活就业继续缴纳养老保险,累计满15年且达到退休年龄可领退休金。 若缴费不足15年,可将养老保险关系转移至新农保或城居保,按国务院规定享受相应待遇。
1w浏览2024-04-25
辞退退休年龄员工
10w+浏览2024-03-03
退休年龄辞退员工补偿多少
员工达到法定退休年龄后,劳动关系自动解除,通常无经济赔偿。法定退休年龄为男60岁、女55岁。经济赔偿标准依据工作年限计算,满一整年按月工资发放,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资作为赔偿。
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劳动纠纷
没到退休年龄辞职了,退休金还有吗
没到退休年龄辞职,可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费,达到退休年龄并且缴费满15年的可以领取退休金。缴费不足十五年的,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1w浏览2024-10-20
超退休年龄人员辞退
10w+浏览2023-09-09
不到退休年龄辞职后还有退休金吗
未达到退休年龄辞职后,可灵活就业继续缴纳养老保险,累计满15年且达到退休年龄可领退休金。若缴费不足15年,可将养老保险关系转移至新农保或城居保,按国务院规定享受相应待遇。
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劳动纠纷
没到退休年龄辞职了,退休金是否还有
不到退休年龄辞职和正式退休养老金是不一样的,不到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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辞退过退休年龄员工
10w+浏览2024-02-28
不到退休年龄辞职后还有退休金吗
未达到退休年龄辞职后,可灵活就业继续缴纳养老保险,累计满15年且达到退休年龄可领退休金。若缴费不足15年,可将养老保险关系转移至新农保或城居保,按国务院规定享受相应待遇。
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劳动纠纷
超过退休年龄的职工如何辞退
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不签订劳动合同,而是订立聘用协议,双方关系为劳务合同关系。
1w浏览2024-09-11
单位辞退退休年龄员工
10w+浏览2024-02-23
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