脑出血算工伤吗

工作伤害能否判为工伤，需综合考虑发生的时间、地点和原因。 若符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的条件，并且不属于第十六条排除的情形，则应当认定为工伤。 如有异议，可依法向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等。

因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。

如果是在工作时间和工作地点内造成的脑出血，是可以认定为工伤的，如果是自己的原因造成的伤害那么是不会认定为工伤事故的，具体情况下应当严格按照工伤认定的相关程序和规定来处理。