律图审稿专业委员会3轮严审

被扎伤算不算工伤

最新修订 | 2024-02-29
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律师解答
算。
律师解析
只要是在工作过程中受伤的都算工伤
按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。
如果不是在工作过程中被扎伤就不算工伤。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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被扎伤算不算工伤
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护士被针扎感染艾滋算不算工伤?
如果说护士在工作的过程中被感染了艾滋病属于工伤的,因为在工伤保险条例中也是规定了,如果说劳动者在工作时间工作场所内,因为工作的原因或者是因为履行工作职责受到的暴力意外伤害时候后,当事人也是可以申请工伤的,然后根据工伤鉴定等级索要相应的赔偿。
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工伤赔偿
女方已经结扎了那离婚小孩怎么判
[律师回复] 解析:
倘若女方进行了输卵管结扎术且选择在婚姻期间提出离婚,那么孩子将通常由女方来抚养。
然而,在离婚之后,对于未满两周岁的子女来说,法律规定应由其母亲亲自照料为首要原则。
至于年龄介于两周岁至十八周岁之间的未成年人,无论父亲还是母亲,都有权要求其跟自己生活;但若是其中一方存在如下四种特殊情况,则该方将享有优先抚养权:
(1)已经进行过绝育手术或者因为其他原因导致无法再生育;
(2)子女跟随其生活的时间较长,若突然改变生活环境可能会对子女的健康成长产生显著影响;
(3)没有其他子女,而另一方却拥有其他子女;
(4)子女跟随其生活,有利于子女的成长发育,但是另一方却患有长期难以治愈的传染病或者其他严重疾病,或者存在其他不利于子女身心健康的状况,因此不适宜与其子女共同生活。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
快速解决“婚姻家庭”问题
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工作时被气伤算不算工伤?
工作时被气伤不算是工伤,因为根据我国现行的相关法律规定,一般来说工作时是因为受到外力伤害而导致生病或者是残疾的行为才叫做工伤。如果是因为和他人产生争执而导致情绪上的不稳定而发生疾病,这属于自身所造成的行为不能够算是工伤。
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工伤赔偿
离婚中一方结扎,孩子抚养权可以得到吗
[律师回复] 解析:
在婚姻关系解除后,即便曾经接受过输卵管(或输精管)结扎手术的一方,其依然有权获得子女的监护与抚养权。这是因为根据现行法律规定,父母双方均享有抚养以及对未成年人进行适当教育的责任与特权,这种权利并不受诸如离婚等特殊事件的影响而被剥夺。在确定子女抚养权归属时,我们必须始终将保护未成年人的身心健康及合法权益作为首要原则,并结合双方的经济状况、生活环境以及是否有利于孩子健康成长等多方面因素进行综合考量与判断。在同等生活条件下,法院通常会优先考虑已实施输卵管(或输精管)结扎手术的一方。
法律依据:
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第三条
对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
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产后结扎休假规定是什么
[律师回复] 解析:
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会颁布了关于实施生殖健康相关服务常规及避孕药物与器具挑选指引的规范,明确提出以下各类计划生育手术术后休养时长的指导意见:
1、对于实施宫内置放节育器(俗称“上环”)的受术者,需从手术之日起严格执行3天的休养期。
对于需要进行繁重体力活的劳动者,应避免进行有强度的劳作;
2、对于接受取出宫内节育器(俗称“取环”)手术者,同样应在手术完成后连续度过两天的休息时间。
3、如果男性采取输精管结扎(俗称“男扎”)来避孕,则需在手术后享受到10天的休息时间;
4、对于仅进行单纯输卵管结扎(俗称“女扎”)以实现长效避孕目的的女性,其休养期应覆盖整整一个月的时间段;
5、若选择实施人工流产手术,术后须安排至少14天的休息疗程;若是在人流手术过程中同时嵌入宫内节育器,则休息时间延长至17天;
另外,若人流过程中同时行输卵管结扎术,则需要有高达45天的护理期;
6、在中期妊娠终止后(通常指怀孕期十四周到二十七周末期间),建议休养期为一个月;对于在此期间实行输卵管结扎的妇女,休息时间应延长至45天;
7、如果妇女选择在产后进行输卵管结扎手术,除正常产假之外,还应当额外增加14天的休养时间;
8、对于选择采用皮下埋植避孕法的人群,自植入之日起,需要进行三天的修息,同理,自取出之日起亦应有三天休息。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二条
我国是人口众多的国家,实行计划生育是国家的基本国策。
国家采取综合措施,调控人口数量,提高人口素质,推动实现适度生育水平,优化人口结构,促进人口长期均衡发展。
国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。
在工作中被打伤算不算工伤?
非工作原因被打不算工伤,因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理,属于人身伤害,应当报警处理,公安部门会进行调查。
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工伤赔偿
打狗被咬伤算不算工伤?
如果说劳动者是因为工作原因被狗咬伤后是属于工伤范畴的,那么在确定当事人是否属于工伤范畴也是会根据是否在工作时间以及是否因为工作的原因造成的,如果说是属于工伤范畴后劳动者也是可以通过工伤保险来向用人单位索要相应的工伤赔偿费用的,具体根据实际情况确定。
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工伤赔偿
上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿
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