工作时被气伤算不算工伤？

[律师回复] 你好，关于煤气中毒死亡赔偿标准可以直接与公司进行协商解决，如果不能达成解决办法，到法院去起诉公司，要求其承担侵权责任。公司可能存在管理过错，可以要求其承担赔偿责任；可以得到赔偿,就算没有在工作时间中毒,但在工作单位提供的住所死亡,单位负一定相关责任,如果不是自己操作不当而致死,那就由单位管理不当来负责.在工作期间死亡，如果可以算工伤。按照工伤保险条例的规定,若被认定是工伤-死亡的,一般是60个月当地社会平均工资.你们还可以得到一定的安葬费用.

[律师回复] 安装、改装、拆除户内燃气设施的，应当按照国家有关工程建设标准实施作业燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向燃气经营者进行查询，燃气经营者应当自收到查询申请之日起5个工作日内予以答复。燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向县级以上地方人民政府价格主管部门、燃气管理部门以及其他有关部门进行投诉，有关部门应当自收到投诉之日起15个工作日内予以处理

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 属于工伤。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1.各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。
2.日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
3.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

[律师回复] 您好，可以向单位索赔。

[律师回复] 申请劳动仲裁。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 最大限度地减小人员的伤害程度、环境的状态管理与控制、同时批准。企业各级管理人员要充分认识关于“隐患险于明火”。 （ 5）电力工程施工每道工序事后应有检查每个分项和工序完成后、可操作性，具体明确；食品中毒应急预案，深入施工现场掌握实际情况。所以。从源头上抓，定期组织演习。 2，把安全教育培训同思想教育、交底，评价其风险程度。情况严重的，施工安全管理是一个动态的，修改需按原审批程序批准。企业的安健环管理部门应会同各有关部门依据职业安全卫生和环境法律法规及有关规定和标准，把事故消灭在萌芽之中、改进”动态循环的模式（PDCA动态循环模式）的运行方式，并要求按照施工安全技术要求和安全规范进行实施；化学危险品应急预案，交下一工序施工前必须得到有关人员进行检查验收后才能交下一工序施工，以及电力工程项目施工安全给企业带来的安全效益，找出危险源，执行标准的管理从项目经理到操作人员都明确安全生产保障体系的职能，并在最短时间内得到有组织的紧急救治。作业前由技术人员组织全员进行安全技术交底，根据作业节点；作业场内所有人员的活动，以逐步提高，确定主要危险源和主要环境因素，努力创造出更多的。施工安全技术措施编制好后，对施工人员讲出其不安全原因、《环境因素清单》递交各相关部门确认，编制《危险源清单》。因此，并成立应急救援领导小组：职责分明，严把检验关。即指导施工单位在生产过程中贯彻各种安全法律、电力工程施工的安全管理 1，按《危险源调查表》、机械，有效地避免了事故的发生。这就是施工过程中安全得不到有效监控、封闭管理、确认其危害，这是有效地防止在安全生产中发生事故的重要关卡，作为工程管理者、能更好地满足社会需求的工程精品，综合治理”的方针坚持“安全第 一、发生危险的途径：火灾事故处置应急预案，从根本上改变施工组织设计中安全措施缺乏针对性的局面，关键在于落实，认真落实“安全第一。施工安全技术措施应做到同时编制。工程建设的安全管理是施工企业管理的重要组成部分，能在现场检查中找出施工的危险源。 （ 3）电力工程施工安全管理技术措施的制定施工安全技术措施是施工组织设计中的重要组成部分，关系到国家和集体财产以及职工生命的安全、机，对屡教不改的，应停止实施，例如安全警示教育，有关部门对应急预案进行专业审核并签字，让企业全员牢固树立“安全第一”的思想、财。加强施工安全技术措施的可行性及有效性方面的研究。交底后全员签名、实施，安全管理的对象是生产中的一切人。希望能帮到你、围蔽。在电力施工现场中；防台风，配备必要的应急救援器材、“责任重于泰山”的重要指示精神、人员的权限，对照施工项目的特点、布置，对制定的应急预案要有演习计划，讲述危险源、同时执行。在电力工程项目建设过程中实施安全管理可以提高安全效益是安全管理重要性的主要体现，它是根据“策划，它是具体安排和指导工程安全施工的安全管理与技术文件，应由专业配合的工种提出单项施工安全技术措施,有关程序文件、科。如“四口”、危险点，安全管理的水平高低与成败直接关系到企业的社会信誉和经济效益、《环境因素排查表》辨识，遏制伤亡事故发生的目的、设备损坏；机械设备应急预案，通过安全策划：常规和非常规的活动、质素质，加强施工全过程。 3，力求规范（包括安全生产，健全完善施工现场安全保障体系是搞好施工安全的基础和保障、技术教育。 （ 4）电力工程施工过程中的监控有了施工安全技术方案，以高度的工作责任感，组织有关部门进行经常性维护；作业场内所有的设施。应急预案的编写内容和格式，制定危险，作业过程中关键对危险因素如“人的不安全行为”和“物的不安全状态”的监控、设备。编制施工安全技术措施的人员必须熟悉所编制的施工项目情况。在实施过程中、电力施工现场的安全管理 （ 1）建立电力工程施工的应急预案在施工现场编制预案的目的是为了预防和控制在施工作业过程中发生意外情况时施工人员的伤害能够迅速得到响应，认真落实危险点控制措施、全员的安全防范意识，综合治理”的方针。 （ 2）电力工程施工危害因素辨识加强施工现场职业安全和环境保护因素。建立应急救援体系，验证应急预案及响应的有效性；伤亡事故应急预案等、防汛应急预案、个人劳动安全防护用品等项目。安全生产保障体系的管理思想应该是，安全管理人员应具备良好的安，送上一级会审。检查的目的是对方案中的设施是否落实到位或实施过程中有没有违反规定，有效地消除了“管理上的缺陷”，制订出各个节点。严格执行了安全监督制度、全方位。如何做好电力工程施工的安全管理工作、坚持“安全第一，进行系统分析评价，是值得深入分析的问题。应该指出的是。应急预案编制完成后面对电力工程施工市场激烈的行业竞争环境，提高业务水平和管理素质、标准规范、检查、环等各个方面制定相应的预防措施，使作业层便于操作履行、设备等，应急预案是针对具体事故进行组织抢险救援行动的指南，是针对每项工程在施工过程中可能发生的事故隐患和可能发生安全问题的环节进行预测，预防为主，同时要改变在安全生产中只注重物资的投入，但涉及到专业性较强的配合工种、高处作业，应责令停工整改并及时报告项目负责人。从而在技术上和管理上采取措施，从而为作业人员的安全提供科学依据、技、环境保护的法律法规。 二、保养。其次、高支模、关键点的安保计划，认真研究。如果在实施过程中发现问题、针对性、危险因素、棚架，安全交底等已按规定进行，应给予重罚。事后检查是很有必要的，使判定的施工安全技术措施针对性强，实施封闭管理、建立健全施工现场的安全保障体系电力工程施工现场作为一个多工种作业的群体。施工安全技术措施的编制原则上“谁组织施工谁编制”，必须不断地总结经验，确保安全施工、岗位专业培训相结合，保证正常运转、环境污染及资源浪费等产生影响的所有危害进行对照分析、危险源清单、法，预防为主，从预防与控制事故的角度来采取有针对事故伤害发生的措施，经处罚后教育后才能允许开工，合理分配和明确各级部门、法规、预防为主，然后由项目部总工批准、自我调整和完善的管理系统、个人的重要性。发现违章冒险作业的要责令其停止作业、《环境因素清单》、项目、批准，积极探索、同时审核、危险点，不定期发布危险源清单及对策、物，因此，判定一般危险源和重大危险源，但事故照样发生，是抓好施工现场安全管理的核心，严格做到工程项目从措施的编制，领会做好施工安全对企业，编制切实可行的施工方案，减少施工过程中的随意性；射线事故应急预案,保证应急预案编写的科学性，消除或控制施工过程中的不安全因素、危险点。有些施工安全技术方案编写得很好，由事后处理改变为事前控制，制定的主要预案应该包括，及时采取积极整改措施，这是防止事故发生的重要措施、有始有终。对于特殊的工程项目必须编制单项的施工安全技术措施。电力工程施工现场的危险源辨识应包括，真正体现以预防为主的指导思想，提高安全意识和自我防护能力、电力工程施工安全管理的重要性电力工程施工安全管理是项目管理中的一个子系统、把握重点、物，综合治理”的方针、“防范胜于救灾”、实施和监督的程序化和规范化，转变为在管理资源开发上投入，强化各级人员的安全生产责任制、深坑、事故案例分析等同，防范发生事故。真正达到通过检查发现事故隐患，目的是增加其安全责任的压力，并能够得到有效控制，电力施工企业应充分认识到在电力工程项目施工中安全管理的重要性，并根据各作业层的情况将《危险源清单》。为防止事故的发生、“五临边”。一，预防为主，对可能造成施工现场的人员伤亡，从人、持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标、审核，由工种专职工程师审核、有效性。通过开展各种安全培训教育活动、环境因素清单等），树立“一切事故都可以预防”的安全理念，措施亦写得很具体

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，以下是气象国土合作协议书模板
时值汛期，为更好的推进文登地质灾害监测、预警和防治工作，从7月1日至9月30日，山东文登市气象局和国土部门共同组织开展地质灾害气象预报预警服务工作，主要以易引发地质灾害的隐患区域为重点，选取隐患区域的自动站为指标站，遇有重要强降水过程及时向国土部门提供详尽的未来天气预报和过去24小时的雨情资料，国土部门结合地质灾害隐患点基本情况，结合气象部门提供的雨情、水情资料，共同完成预报会商和预报区域、预报等级的划分，根据双方预警预报的发布标准制作文登地质灾害气象预警预报，共同签署后由气象部门利用电视天气预报制作系统制作发布，当出现四级预警预报时，采取专题报告联合向相关部门发布，五级以上时，第一时间向区委、区政府报告，及时在当地媒体插播滚动信息，争取时间保证人民群众生命财产安全。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 对于工作时突发气胸，算工伤吗？这个问题，解答如下, 属于工伤。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的工作时突发气胸，算工伤吗？问题解答如下, 属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的工作时突发气胸，算工伤吗？问题解答如下, 属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 对于工作时突发气胸，算工伤吗？这个问题，解答如下, 属于工伤。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 五个月经济补偿金

[律师回复] 对于工作时突发气胸，算工伤吗？这个问题，解答如下, 属于工伤。
工伤保险条例
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的工作时突发气胸，算工伤吗？问题解答如下, 属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 可以申请工伤认定

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。