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工作服扣钱合法吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
一、工作服扣钱合法吗
工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
二、《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议仲裁
法律依据
《劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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工作服扣钱合法吗
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工作服破损可以扣员工工资吗
工作服破损了的情况下也不可以扣员工工资,一般在员工违反了公司劳动纪律,给公司造成了一定影响的情况下,用人单位可以通过扣工资略施惩罚,但是工作服破损并不在法定扣工资的范围之内,再说用人单位本来就有义务给员工提供工作服
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劳动纠纷
天心区职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在认定构成职务侵占罪的案件中,尽管并非必须聘请律师代理,但当事人有权自由选择是否寻求专业人士的协助。如果当事人决定委托律师处理相关事务,那么律师的参与会带来一些显著的益处,主要体现如下几个方面:
首先,律师因为其对诉讼流程、证据规范及相关法律法规的深入了解,能够有效地填补当事人在法律知识方面的空白。
其次,律师凭借律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书,可以依法向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
此外,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,若他们利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应罚金;若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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分期扣车构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
即使在被告拖欠债务的情况下,债权人亦无法侵入被告的个人财产领域,否则便有可能触犯抢劫罪。抢劫罪是一种以非法占有他人财物为目的,对财物的所有权人、保管者等实施暴力、威胁或者其他手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。尽管被告存在债务问题,但他和他所拥有的财产仍然受到法律的严格保护。若债权人未得到被告的明确许可,擅自将被告的汽车开离现场,那么这无疑涉及到抢劫罪行;反之,如果债权人采取秘密行动,使被告对此毫不知情地将汽车开走,那便是盗窃罪行。为了维护自身权益,债权人应选择合法的方式进行追讨,对于那些未能履行还款义务的被告,债权人有权向司法机关申请强制执行。强制执行作为债权人的一项法定权利,意味着法院可以依法强制执行被告的财产,用以偿还债务。倘若被告名下并无足够财产可供执行,法院将会暂时中止执行程序,待日后发现被告有可供执行的财产时,再恢复执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图哈密
律图哈密
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公司辞退员工工作服费用要扣除吗?
公司辞退员工工作服费用不要扣除,工作服它是属于我们国家用人单位为劳动者所提供的免费工具。所以在被辞退的时候,当月的公司也需要进行发放,而且相关的补偿金和赔偿金都是需要支付到位的,并不能够扣除这个费用,否则可以进行仲裁。
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劳动纠纷
公司定制工服扣员工钱违法吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司定制工服扣员工钱违法吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
员工不服从工作安排辞退合法吗
在我国被劳动用人单位解除劳动合同的,符合我国的法律规定。相关的劳动者应积极的按照我国的劳动法律和劳动合同办理,在解除这类劳动者的劳动合同时,可以不用支付相关的经济补偿金,按规定进行解除这类劳动合同。
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劳动纠纷
盗窃罪被传唤会被扣押吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,针对盗窃行为进行的传唤是否会导致拘留,则要视具体情形而定。若涉案盗窃金额未达一千元人民币以下之数,那么该行为便无法被视为构成犯罪,仅仅是行政拘留,仍属于违法范畴;
然而,若盗窃金额成功达到或超过一千元人民币标准,则可被判定为侵犯他人财产权益的犯罪行为,这将引发刑事拘留事件,使其成为犯罪行为。在这种情况下,如果不构成犯罪行为,会面临五日至十日内的拘留惩罚,且还可能附加五百元以下的罚款惩罚;但若是情节较为严重者,例如涉及多起盗窃或是对受害人造成伤害等,则可能会被处以十日以上十五日以下的拘留惩罚,同时还需承担一千元以下的罚款责任。对于已经构成盗窃罪的案件,则应按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据现行法律规定,盗窃数额较大的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还需要接受罚金的处罚;若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要接受罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工不服从工作安排怎么合理辞退?
员工不服从工作安排如果想要合法辞退,那么单位需要支付一定数额的经济补偿金,这是由于员工不服从工作安排并不是法定可以从辞退的理由。当然,如果职员的行为严重的违反了用人单位的规章制度,也可以不支付补偿金。
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劳动纠纷
绑架罪请律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中的侦查阶段,律师有权探访被拘留于看守所的被告人,传递家人的关注之情以及与被告进行交流等事宜;而在刑事诉讼程序中涉及到的审查起诉阶段,律师能够协助被告人获得取保候审,并深入挖掘案件的具体细节;
再者,在刑事审讯中所处的审判阶段,律师有资格作为被告人的代表,全面陈述其辩护理由,并恳请法官予以宽大处理。律师可根据法律法规以及类似案例的判决结果,结合自身丰富的办案经验,制定出最能维护当事人权益的辩护策略,并提供专业性的建议。家属可以根据律师的指导,收集整理相关的证据资料,并提交至办案机构,以便尽快使办案机构查明对被告人有利的相关事实。律师还可以与办案机构的工作人员进行有效的沟通,以了解被告人涉案的详细情况,并向办案机构提出对被告人有利的事实与依据,同时也可以协助被告人申请取保候审。
此外,律师还有权前往看守所与被告人进行单独会面,为其提供实质性的援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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