没签劳动合同应该告老板吗
最新修订 | 2024-09-05
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应该，因为劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
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老板不签合同怎么告若贵司负责人未签合同，可搜集工作证、薪资记录、出勤及邮件等证据，证明与单位存在雇佣关系，并向当地劳工仲裁机构申请仲裁。未签书面合同的情况下，单位须支付双倍工资作为补偿。
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老板让加班应该怎么回可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
劳动争议
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告老板不签劳动合同去哪里告？告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构，提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
劳动合同
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告老板没签劳动合同能告赢吗?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
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告老板没签劳动合同能告赢吗果你证据充足是可以告赢的，首先用人单位没有和你签订劳动合同就已经违法了最基本的劳动法了，如果你告赢了，还可以向单位给你支付赔偿金，要回你的损失，现在是法治社会，不管任何事情都可以用法律来保护自己。
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私人老板没签合同工伤应该怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私人老板没签合同工伤应该怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
劳动争议案件·常见问题
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没签劳动合同应该告老板吗
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告老板不签劳动合同去哪里告？
告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构，提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
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劳动纠纷公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
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工伤走保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
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开庭时原告需要注意什么
[律师回复] 原告开庭时需准时到庭，带好证据原件与身份证件。陈述案件事实应清晰、准确、客观且围绕诉讼请求，回答法官和对方律师提问要简明扼要、诚实，认真听对方陈述与观点并针对性反驳辩论，遵守庭审纪律、尊重他人。
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私人老板没签合同工伤应该怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私人老板没签合同工伤应该怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿我去找工作他把我给骗了我在对方不知道的情况下全程录像他可以反过来告我侵犯肖像权吗？
[律师回复] 你好，根据你描述具体情况
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老板让加班应该怎么回
可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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老板不发工资应该如何办 没签合同的
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不发工资应该如何办 没签合同的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷老板不给工资去法院起诉有调解期吗
[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。
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欠款案件可以在原告居住地立案吗
[律师回复] 欠款案件一般可在原告居住地立案，但需符合一定条件。若借款合同约定可由原告住所地法院管辖，或者被告下落不明时，原告住所地法院有管辖权；未约定的，原则上由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
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老板不发工资又没签合同应该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不发工资又没签合同应该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷工伤老板不管找什么部门
[律师回复] 若遭遇工伤而雇主失职，可首先向所在地的劳动监察部门投诉。该部门有权敦促用人单位履行法律责任。如需进一步解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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