老板不给员工发工资应该如何处理
最新修订 | 2024-05-18
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- 律师解析
-
根据劳动法以及相关法律法规的规定，用人单位拖欠员工的工资的，有以下几个方法讨得工资：
员工可以致电到当地的劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，发现存在拖欠工资情况的，会责令用人单位支付拖欠工资；
员工可以向法院申请支付令，法院查实存在拖欠工资情况的，会依法发出支付令等。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资福利案件·常见问题
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老板不给员工发工资应该如何处理
一键咨询
老板不给员工发工资怎么办？
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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老板不给员工发工资怎么办
员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时，应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决，继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时，可启动劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时，务必提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
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[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。
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一家市级美发连锁店，七家直营店，入股两个店一个店一万占股10%,没签合同，现在想退股老板以不能开这个先例(我退了其他股东也要退)为由不同意
[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我
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老板不给员工发工资怎么办
员工遇到雇主拖欠薪资或未签正式劳动合同时，应首先向村居委会劳动和社会保障服务中心投诉。若未获解决，继续向市级劳动监察部门求助。调解无果时，可启动劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。前提是涉事企业败诉且在法定期限内未上诉。投诉时，务必提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。
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劳动纠纷A”公司为了避险把员工劳动关系放在B公司（中介～人力公司），但人在A公司工作，A ，B公司且没有直接关系，这跟B公司签订哪类合同合适呢？
[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同类型
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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老板不给员工发工资怎么维权
员工权益受到侵害时，如何追讨欠薪如遭遇雇主拖欠薪资之情况，请依据法律规定合法向当地人民法院递交支付令诉求；或向劳动行政管理机构进行投诉反映；亦或是向拥有法定管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果若存在异议，可依法提起民事诉讼程序。
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劳动纠纷
老板不给员工发工资怎么维权
当雇主未能及时发放薪资时，员工有权通过以下合法途径维护自身权益：向当地人民法院发起支付令申请；向劳动行政管理部门进行投诉反映；或直接向具有相应管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若对于仲裁结果存有异议，则可依照法律程序向司法机关提起诉讼。
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劳动纠纷
