怎么确认是债务担保还是债务承担
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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债务承担是在不改变合同的前提下，债权人、债务人通过与第三人订立转让债务的协议，将债务全部或者部分转移给第三人承担的就是债务承担。
保证人和债权人约定，当债务人不履行其债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为就是债务担保。
- 法律依据
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《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
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民法典债务重新确认抵押人是不是担责根据民法典的相关规定，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。债务重新确认后，如果主债权债务有效的，抵押人要承担担保责任。如果主债权债务无效的，抵押人不承担责任。
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民法典债务重新确认抵押人是否担责根据民法典的相关规定，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。债务重新确认后，如果主债权债务有效的，抵押人要承担担保责任。如果主债权债务无效的，抵押人不承担责任。
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债务承担合同未经债权人确认，债务应由谁担?根据合同法第八十四条的规定“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意”。因此，被告将债务转移的行为未经债权人确认和追认，债务转移无效，被告仍应继续承担合同责任。
债务债权
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如何确认是债务担保还是债务承担通常情况下，债务承担的前提是已经存在的债务合法有效且依规定或者约定此债务不专属于债务人本人的。债务的承担须由第三人与债权人或者债务人就债务的转移达成合意，这种合意可以是书面的，也可以是口头的。债务承担的法律效力为：免责的债务承担由第三人直接向债权人承担债务，原债务人不承担责任。
债务债权
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债务承担合同未经债权人确认，债务应由谁担债务人与第三人之间的协议。债务人与承担人之间的协议须经债权人同意。债务承担合同未经债权人确定，债务承担合同不生效，不发生债务转移的法律后果，债务仍然由原债务人承担。
债务债权
抵押担保案件·常见问题
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怎么确认是债务担保还是债务承担
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如何确认是债务担保还是债务承担
通常情况下，债务承担的前提是已经存在的债务合法有效且依规定或者约定此债务不专属于债务人本人的。债务的承担须由第三人与债权人或者债务人就债务的转移达成合意，这种合意可以是书面的，也可以是口头的。债务承担的法律效力为：免责的债务承担由第三人直接向债权人承担债务，原债务人不承担责任。
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[律师回复] 我们会联系您了解情况
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关系:21年7月总包单位把建筑爬架专业分包给分包商，分包商自己租赁爬架给总包，把分包合同中劳务部分，转包给第三方，第三方组织工人施工。22年底分别办理结算，总包欠分包钱，分包欠第三方劳务公司钱??劳务欠工人，现在分包破产清算，请问律师，工人还能拿到钱吗
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债务承担合同未经债权人确认，债务应由谁担?
根据合同法第八十四条的规定“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意”。因此，被告将债务转移的行为未经债权人确认和追认，债务转移无效，被告仍应继续承担合同责任。
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您好 劳务纠纷
单位拖欠我工资 以及社保公积金
一共加起来七万多元
现在老板负债累累 公司即将解散
我应该通过什么途径和方式去维护自己的利益
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，如果您与用人单位发生劳动争议，包括拖欠工资和社保公积金等问题，您可以采取以下途径和方式来维护自己的利益：
调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实
调解：首先，您可以尝试与用人单位进行调解，通过协商解决劳动争议。如果调解成功，可以避免进一步的法律程序。
申请仲裁：如果调解不成，或者您不愿意调解，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的情况下，您可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律作出判决。
在维护自己的利益时，您应当收集和保留所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公积金缴纳记录等，以证明用人单位拖欠工资和社保公积金的事实
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