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没缴社保工伤待遇谁承担

最新修订 | 2024-05-30
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律师解析
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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没缴社保工伤待遇谁承担
根据我国的规定,用人单位在与劳动者建立了用工关系之后,那么就应当按照要求给员工购买社保,其中自然也就会包括了工伤保险。自然在员工受到工伤伤害的情况下,才可以申请工伤保险待遇,此时工伤保险待遇一般是由工伤保险经办机构来承担。那如果没缴社保工伤待遇谁承担呢?请一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
公司破产后贷款谁承担
[律师回复] 解析:
当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
内江法务
内江法务
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快速解决“公司经营”问题
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医疗待遇社保补缴后多久生效
1、由公司为您缴纳,当月缴纳社保费用以后,下个月15号就可以生效使用,进行报销。2、自己个人缴纳,当月缴纳以后,由于停缴已经超过3个月,所以有6个月后才能够生效使用,享受统筹待遇。没有超过三个月的,补缴以后的次月享受待遇
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劳动纠纷
社保工伤保险待遇由谁领取?
社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。先行支付的主体必须是工伤职工本人或者其近亲属。
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工伤赔偿
2024工伤保险待遇判谁承担
如果用人单位给受害人买了社会保险那么工伤保险待遇判应该是由工伤保险基金承担的,如果用人单位没有给受害者买社会保险,那么工伤保险待遇全部都由用人单位承担,不过社会保险是国家强制购买的,个人建议用人单位一定不要省这一笔钱。
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工伤赔偿
缴纳社保多久可以享受医疗待遇
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缴纳社保多久可以享受医疗待遇的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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