法定节假日包括周末吗
- 律师解析
-
不包括。法定节假日是指：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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法定节假日包括周末吗
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病假包括周末和节假日吗
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婚假包含法定节假日和公休日，公休日按照国家规定执行。法定节假日如元旦、春节、劳动节、国庆节等也属于婚假范围。此外，劳动者连续工作满一年后享有带薪年休假，具体执行参照国务院规定。雇主需遵守相关法规，合理安排劳动者休假。
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劳动纠纷
