招收童工怎么处罚
最新修订 | 2024-06-29
2w浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、触犯法律规定，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款：
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
4
劳动争议案件·推荐文章
-
招收童工的童工有处罚没？通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
劳动保障
-
工厂招收童工处罚凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
劳动关系
-
工厂招收童工怎么处罚？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障
-
招用童工的处罚招用童工的处罚：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
-
工厂招收童工处罚凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
-
招童工怎么处罚若企业违反法规，劳动行政部门将制止并整改，违规严重者可能面临工商行政管理部门吊销经营许可证的风险。 若违法行为严重触犯法律，直接责任人可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别恶劣者，可能判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
问题没解答? 125382人选择咨询律师
招收童工怎么处罚
一键咨询
工厂招收童工处罚
凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
10w+浏览
劳动纠纷你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司及其直接负责人承担。作为普通员工，除非你能被证明是直接参与者或知情不报，否则一般不会面临刑事处罚。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.9w浏览
儿童被车撞了怎么赔偿
[律师回复] 1、儿童被车撞后，要明确各项赔偿的具体范围，包括医疗费（实际治疗花费）、护理费（护理人员的费用）、交通费（就医等产生的交通费用）、营养费（恢复所需营养的费用）、住院伙食补助费（住院期间的伙食补贴）等，这些都是为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还有辅助器具费（购买辅助器具的费用）和残疾赔偿金（因残疾导致的收入损失等）；造成死亡的，有丧葬费（办理丧葬事宜的费用）和死亡赔偿金（因死亡给家属带来的损失）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、赔偿金额的计算要依据具体情况，像医疗费的实际支出、住院天数、伤残等级等都要考虑在内。若有责任划分，对方承担的赔偿比例根据责任大小来定，比如对方负主要责任，可能承担 70%的赔偿比例，负次要责任可能承担 30%等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
3、事故发生后要及时报警，这能固定事故的相关情况，同时要保留好现场照片，以便直观反映事故现场的状态；医院的诊断证明能证明儿童的受伤情况和治疗过程；交通警察出具的事故认定书则明确了责任划分等重要信息，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中都起着关键作用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、赔偿金额的计算要依据具体情况，像医疗费的实际支出、住院天数、伤残等级等都要考虑在内。若有责任划分，对方承担的赔偿比例根据责任大小来定，比如对方负主要责任，可能承担 70%的赔偿比例，负次要责任可能承担 30%等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
3、事故发生后要及时报警，这能固定事故的相关情况，同时要保留好现场照片，以便直观反映事故现场的状态；医院的诊断证明能证明儿童的受伤情况和治疗过程；交通警察出具的事故认定书则明确了责任划分等重要信息，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中都起着关键作用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
4.5w浏览
招收童工的童工有处罚没？
通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌拐卖儿童罪容易被取保候审吗？
[律师回复] 拐卖儿童罪是重罪，第一档法定刑量刑起点是5—10年，第二档法定刑量刑起点是10年以上，能取保候审的量刑要在3年以下才可以。
3.3w浏览
工厂招收童工怎么处罚？
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷欺诈童工怎么办的呢
[律师回复] 欺诈童工是严重违法行为。应立即停止侵权，向童工道歉并给予赔偿。同时向相关部门举报，让违法者受到应有的惩处，以保护童工权益。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
职工档案里招工表上年龄只有年份没有月份退休按哪月，想了解：招工表年龄缺失月份影响退休金吗？
[律师回复] 一般按当年最后一月算。招工表年龄缺失月份通常不影响退休金，退休时间以档案记载为准。若有争议，可与相关部门沟通或通过法律途径解决。
4.3w浏览
法院定我猥亵儿童罪
[律师回复] 若你认为判决有误，可在上诉期内上诉。若已过上诉期，可考虑申请再审，但要有新证据等法定理由。也可咨询专业律师，详细分析案件情况，寻找可能的突破点。
3.2w浏览
我是做外卖店的店铺倒闭了，当时招我的是运营，我能仲裁他找他拿钱吗
[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
3.3w浏览
招童工怎么处罚,如何处罚单位招童工
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，法律上什么是猥亵儿童罪？
[律师回复] 我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
领养儿童要什么条件
[律师回复] 领养人需无子女或只有一名子女，有抚养教育能力，未患不适合收养疾病，年满三十周岁。还需通过合法收养程序，如到民政部门办理登记等。具体可咨询当地民政部门。
3.6w浏览
强奸儿童会怎么判刑？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》的规定，强奸儿童属于严重的犯罪行为，具体判决取决于案件的具体情况。根据刑法第二百三十六条，强奸妇女可被处以三年以上十年以下有期徒刑；而对于强奸不满十四周岁的幼女，无论是否违背其意愿，都以强奸论，从重处罚，可处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4.1w浏览
儿童票价收了全票价什么时候退款差价？
[律师回复] 这得看具体情况和相关规定。可先与收费方沟通协商，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如向相关部门投诉或提起诉讼来维护权益。
4.5w浏览
招收童工是罚5000吗
招收童工是罚5000元。用人单招收未成年人工作，违法了我国相关的法律，对于这种违法行为情节较轻的会给予经济处罚，如果情节严重的，会责令其停业或者吊销营业执照，构成犯罪的会追究刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷我准备放假之后去跟家里人玩一趟，现在我已经买好机票了，但是涉及到一个儿童票价的事，那个一般儿童票差价什么时候退的啊，时间上又规定的吗？求解答！，想了解如果忘记申请差价退款，之后还能补申请吗？
[律师回复] 一般来说，应按航空公司规定的时间和流程申请差价退款。若忘记，可尽快联系航空公司咨询是否能补申请，具体以航空公司答复为准。
4.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
