律图审稿专业委员会3轮严审

旷工怎么扣工资

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的。
4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对旷工处罚的,应当有效。
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旷工怎么扣工资
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旷工怎么扣工资
旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。
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劳动纠纷
旷工工资怎么扣
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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劳动纠纷
旷工怎么扣工资呢?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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劳动纠纷
职工旷工怎么扣工资?
按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。
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劳动纠纷
走在逆行的路上在摄像头下面掉头会扣分吗
[律师回复] 解析:
凡是涉及到机动车逆行的行为皆为违法行为,且一律要求扣除驾驶员相应分数。
根据我国相关的道路交通安全法律、法规规定,如果机动车驾驶员存在违反关于道路通行方面规定的情形,将面临警告或20元至200元不等的罚款。
此外,若有其他特殊规定,则应根据规定进行处罚。
对于机动车驾驶员驾驶机动车时未按照规定超车、让行,或者逆向行驶的行为,一经发现,将被一次性记取3分。
依据《中华人民共和国高速公路交通管理办法》的具体规定,机动车逆行主要包括以下三种情况:
首先,在设有道路实线分隔线的道路上,机动车驶入对向车道,无论该道路分隔线为双实线还是单实线,在任何情况下都不得越线行驶;
其次,在设有虚线道路分隔线的道路上,机动车驾驶员可在保证安全的前提下借道超车,但一旦发生交通事故,将被视为借道的车辆逆行;
最后,在设有单行线标志的道路上,机动车驶入即被判定为逆行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。根据公安部第123号令,逆向行驶扣3分。
违停拖车扣分吗
[律师回复] 解析:
当机动车辆由于未按规定停放而被拖走时,通常会受到二十元至二百元的罚款以及扣掉三分的处罚。
无论是在行驶过程中还是在停车等待期间,所有的机动车驾驶员及车主均须严格遵守相关的法律法规,对于任何可能触犯的违法停车行为,都将面临罚款和扣除分数的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
《道路交通安全违法行为记分分值》三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:
(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;
(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;
(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;
(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;
(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;
(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;
(七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人的;
(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;
(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的;
(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;
(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光和设置警告标志的;
(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
加班旷工扣工资怎么算?
加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资,这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话,即使是劳动者旷工,也不能够存在着一些处罚的措施,比如说将其他的一些工资也扣除。
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劳动纠纷
信用卡逾期银行卡有钱会被直接扣吗
[律师回复] 解析:
即便依据现行的信用卡管理法规,若持卡人未能按时偿还银行信用卡贷款,银行有权依据相关法规将持卡人在本行中以相同姓名开立的借记卡中的存款用于支付相应的欠款,然而,如果持卡人的逾期行为持续时间较短且并非故意为之,同时积极主动地与银行工作人员进行沟通,并全额归还所拖欠款项,那么便无需过分担忧。
总而言之,只要逾期时间未超过三个月,且在逾期之后表现出还款意愿,并不逃避银行的催收,在尚未被银行提起诉讼或报案的情况下,银行通常不会直接从您在本行开设的银行账户中扣除款项,而且也无权从其他银行账户中进行扣划。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条信用卡诈骗罪有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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