刑事申诉后能撤诉吗
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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刑事案件分为自诉案件与公诉案件。自诉案件是可以撤诉的，
《刑事诉讼法》第二百零六条的规定，法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
公诉案件是由检察机关控诉的，受害人没有撤诉权。与犯罪人达成和解，获得赔偿，只是法院定罪量刑时酌定考虑的一个情节而已。
如果人民检察院提出的是“撤回起诉”的请求，人民法院经过审查，做出了准予撤诉的裁定，一旦裁定生效，就会使诉讼程序改变原有的状态，正在进行的刑事诉讼即告终结，并发生一系列的法律后果。
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刑事自诉案件撤诉后能再起诉吗如果撤诉原因是证据不足，就可以再次起诉；如果是其他原因，比如与被告人和解等，就不能够再次起诉了。相关法律依据：最高民法院《关于刑事自诉案件审查立案的规定》第十九条规定，刑事自诉案件经审查有下列情形之一的，人民法院不予受理：犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的；被告人死亡的。
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劳动争议仲裁撤诉后能否再申请《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》的规定，即对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。
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撤诉后能否再起诉按撤诉处理的案件能否起诉需要根据具体情况而定。在民事诉讼中，当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。刑事诉讼中，除因证据不足而撤诉的以外，自诉撤诉后，就同一事实又告诉的，人民法院不予受理。
刑事诉讼案件·常见问题
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刑事申诉后能撤诉吗
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民事诉讼开庭之后能撤诉还是不能撤诉
对于民事诉讼案件，在法院没有作出任何判决的时候，原告是有权利并可以向法庭提出撤诉申请的，最终是由法院来作出是否应该撤诉的决定。
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诉讼仲裁
本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年04月24日起至2024年5月05日入职到当天10多天、个人原因觉得不太合适自己、就向本公司这边申请离职、本公司这边说是我自离没有给我任何薪资、本公司提出需要提前申请15天的压榨员工为由、入职当天没有给我任何合同、也没有提前跟我说需要提前15天辞职、以压榨员工为由
[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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拖欠工资：
1、申请劳动仲裁必须要回当地劳动局嘛？
2、打电话给当地劳动局和劳动监察大队沟通了拖欠工资行为，但是当地劳动局和监察大队无作为不重视，迟迟没有答复怎么办？
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M
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强制执行撤诉后能否申请
可以再次申请。如果申请人在撤销执行申请时没有明确放弃实体权利，可以在法定的期限内再次申请执行，法院应当立案执行，申请执行权是法律赋予申请人的一项重要民事权利。强制执行撤诉后能否申请，本文回复如下。
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诉讼仲裁你好！非深圳户口女的到了55岁，能不能申请退休
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我已经赢了官司 申请强制执行了 但是他没有钱执行 两年过去了我还能申请强制执行吗
[律师回复] 若已经申请过强制执行，且执行案件终结本次执行程序结案的，有新的财产线索的，可以向法院申请恢复强制执行。
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撤诉后能不能再申请工伤赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与撤诉后能不能再申请工伤赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
劳动仲裁撤诉后能否再申请?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷
撤诉后能否再申请劳动仲裁
劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后，当事人以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。
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劳动纠纷判决生效的合同能申请撤销吗
[律师回复] 解析：
已经依法审判且执行完毕的合同，原则上不得再行撤销，然而特定情形下仍然具有申请撤销之可能。
依据我国《中华人民共和国民法典》相关法规规定，倘若该合同是因存在重大误解而被缔结，抑或是一方当事人采用欺诈、胁迫等不正当手段，致使另一方在违背其真实意愿的情况下签订的，则受到损害的一方可向人民法院或仲裁机构提起诉讼，要求撤销此项合同。
除此之外，若合同在订立过程中明显显示出对其中一方过于苛刻，导致双方权利义务严重失衡，那么当事人同样有权利向人民法院或仲裁机构提出撤销合同的请求。
因此，如若当事人发现已决判并已执行完毕的合同存在上述任一种情况，均可向人民法院或仲裁机构提交撤销合同的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
已经依法审判且执行完毕的合同，原则上不得再行撤销，然而特定情形下仍然具有申请撤销之可能。
依据我国《中华人民共和国民法典》相关法规规定，倘若该合同是因存在重大误解而被缔结，抑或是一方当事人采用欺诈、胁迫等不正当手段，致使另一方在违背其真实意愿的情况下签订的，则受到损害的一方可向人民法院或仲裁机构提起诉讼，要求撤销此项合同。
除此之外，若合同在订立过程中明显显示出对其中一方过于苛刻，导致双方权利义务严重失衡，那么当事人同样有权利向人民法院或仲裁机构提出撤销合同的请求。
因此，如若当事人发现已决判并已执行完毕的合同存在上述任一种情况，均可向人民法院或仲裁机构提交撤销合同的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国民法典》第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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快速解决“合同事务”问题
法院判决后对方不还钱怎么申请强制执行
[律师回复] 解析：
在判决已经生效且被执行人仍未履行还款义务的情况下，对于此类被称为“老赖”的人物，强制执行的方法步骤首先是向对应的法院递交强制执行申请书。
接下来，由法院依据法律法规和相关规定，依法行使查询、查封、扣押、冻结、划拨以及变价等多项权力，强制执行被执行人的财产。
与此同时，法院也必须将执行过程中所得到的财产转化为金钱或其他实际形式的资产，并交给胜诉方或债权拥有者，即申请人。
在所有这些工作都完成之后，才能正式宣布执行程序结束。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
在判决已经生效且被执行人仍未履行还款义务的情况下，对于此类被称为“老赖”的人物，强制执行的方法步骤首先是向对应的法院递交强制执行申请书。
接下来，由法院依据法律法规和相关规定，依法行使查询、查封、扣押、冻结、划拨以及变价等多项权力，强制执行被执行人的财产。
与此同时，法院也必须将执行过程中所得到的财产转化为金钱或其他实际形式的资产，并交给胜诉方或债权拥有者，即申请人。
在所有这些工作都完成之后，才能正式宣布执行程序结束。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
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向法院申请财产保全收费吗
[律师回复] 解析：
如需向法院提交财产保全申请，则须缴纳相关费用。
依照《诉讼费用收取办法》之规定，若当事人寻求保全措施，则应依据实际被保全的财产价值按照相应标准支付款项。
具体的申请财产保全手续包括以下几点：
首先，申请诉前财产保全时，应当由与案件有利害关系的人员在提起诉讼之前向受理该案的法院提出申请，法院在接收到申请后，若决定实施保全，申请人在30日内若未提起诉讼，则将自动解除裁定保全。
其次，对于诉讼财产保全，既可在起诉之时同时申请，亦可在起诉之后再行申请。
然而，申请人需提供明确的财产线索，这与执行过程中的财产线索提供有所区别。
在财产保全阶段，法院不会主动为当事人寻找债务人的财产，而必须由申请人自行提供确切的财产线索。
总而言之，诉前财产保全，应当由与案件有利害关系的人员在提起诉讼之前向受理该案的法院提出申请，法院在接收到申请后，若决定实施保全，申请人在30日内若未提起诉讼，则将自动解除裁定保全。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
如需向法院提交财产保全申请，则须缴纳相关费用。
依照《诉讼费用收取办法》之规定，若当事人寻求保全措施，则应依据实际被保全的财产价值按照相应标准支付款项。
具体的申请财产保全手续包括以下几点：
首先，申请诉前财产保全时，应当由与案件有利害关系的人员在提起诉讼之前向受理该案的法院提出申请，法院在接收到申请后，若决定实施保全，申请人在30日内若未提起诉讼，则将自动解除裁定保全。
其次，对于诉讼财产保全，既可在起诉之时同时申请，亦可在起诉之后再行申请。
然而，申请人需提供明确的财产线索，这与执行过程中的财产线索提供有所区别。
在财产保全阶段，法院不会主动为当事人寻找债务人的财产，而必须由申请人自行提供确切的财产线索。
总而言之，诉前财产保全，应当由与案件有利害关系的人员在提起诉讼之前向受理该案的法院提出申请，法院在接收到申请后，若决定实施保全，申请人在30日内若未提起诉讼，则将自动解除裁定保全。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
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上班时腰椎滑脱怎么去申请工伤
[律师回复] 解析：
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下：
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害；
在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。
8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下：
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害；
在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。
8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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