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工伤事故纠纷怎么办

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的,协商所达成的协议一般都能自动履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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遇到工伤事故纠纷怎么办?
可以由用人单位与劳动者协商处理,也可以直接申请调解;如果前两者处理不好就可以直接申请劳动仲裁,对仲裁的裁决有任何不服的,那么是可以直接向法院提起诉讼,这都是可以获得支持的。
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工伤赔偿
工伤医疗事故复合纠纷怎么办?
工伤医疗事故复合纠纷可以先收集与工伤纠纷、医疗事故纠纷有关的证据,然后采取仲裁的方式处理纠纷。对于工伤纠纷,没有仲裁之前是不能向法院起诉的。若是对工伤医疗事故复合纠纷怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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2023工地工伤纠纷怎么办
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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工伤赔偿
工伤事故纠纷怎么解决?
可以先由双方协商,如果协商不成可以通过调解或者是直接收集证据申请劳动仲裁,一般只要是因工作的原因而造成的事故,用人单位就需要按规定承担相应的责任,不能以任何的方式拒绝。
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工伤赔偿
工伤事故纠纷如何处理?
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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