不签劳动合同用人单位能解雇吗
最新修订 | 2024-05-07
9.9k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金或是经济赔偿金。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；
2、辞退员工要按照在本单位的工作年限支付一年一个月的经济补偿金，违法辞退的支付两倍的经济补偿金；
3、协商不成可以申请劳动仲裁，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
9
劳动关系案件·推荐文章
-
职工没签合同被单位解雇如何赔偿职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
工伤单位能无原因解雇吗工伤单位一般不能无原因解雇。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。若工伤认定后，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解雇劳动者属于违法解雇。
-
用人单位解雇员工劳动法上有什么规定用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
-
单位能否在试用期解雇员工1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
劳动关系
-
试用期单位能解雇员工吗公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。
劳动关系
-
无签劳动合同单方面解雇怎么赔偿如果双方未签订书面劳动合同，用人单位解除或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金，未依法给予经济补偿的，应当追加经济补偿。而如果签订了劳动合同，劳动合同期满，用人单位与劳动者解除劳动合同，则用人单位无需支付任何经济补偿。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125667人选择咨询律师
不签劳动合同用人单位能解雇吗
一键咨询
工作18年没签劳动合同被解雇可以要求单位赔偿吗？
工作18年没签劳动合同被解雇是可以要求单位赔偿的，可以要求单位支付十八个月的经济补偿金和被辞退之日起往前的两年的双倍工资，因为用人单位是必须与劳动者签订劳动合同的，如果不与劳动者订立劳动合同超过一个月的，就应当支付劳动的者的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好，中标后在业主方周旋下另外一个人已160万买了中标单位40%的股份属于买表卖标呀
[律师回复] 你好，请说一下具体情况。xm
4.4w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
如何申请元保保险取消自动扣费并退单。
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
3.9w浏览
你好。公司用调令让我去外地项目。限期到岗时间。期限内我一直在原单位没到岗给我算旷工！然后以旷工三天为由开除我，我要怎么应对呢
[律师回复] 劳动合同怎么约定的，可以详细说一下
4.7w浏览
与用人单位签了终身合同解雇怎么赔偿
签了终身合同被解雇后不一定有补偿金的，在《中华人民共和国劳动合同法》中没有所谓的终身合同，只要用人单位是依法解雇职工的，比如签了合同后发现当事人根本不符合录用条件的，当事人当初提供的资质证件都是虚假的，单位是可以解雇员工的。
10w+浏览
劳动纠纷咨询一下：用人单位每2年签订合同已签订了4次，8年，然后期满用人单位能随便就不续签合同吗？有没有签订合同到了一定年限就签长期合同的说法
[律师回复] 您好，请问是否已解决目前问题
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
左踝关节在位，外踝斑片状异常信号影，T2压脂高信号，踝关节腔见少量液体信号影，T1WI低信号，T2WI高信号，关节周围软组织肿胀（以外踝周围明显）,T2压脂高信号。
影像诊断
阳性
1．外踝少许骨髓水肿，请结合临床。2.踝关节腔少量积液。
3．关节周围软组织损伤
[律师回复] 你好，你要是咨询病情请联系你的主治医生。你要是咨询伤残等级或者伤情，这种属于轻微伤不构成伤残。
4.1w浏览
与用人单位签了终身合同解雇怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与用人单位签了终身合同解雇怎么赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
在商超工作，商场管理不到位，丢东西要求员工用提成赔偿，这种违反劳动法吗，理由是我拿了提成就必须赔偿，没有给过员工丢东西的明细，只给了一个数额，应聘时并未告知过这方面的事
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.7w浏览
与用人单位签了终身合同解雇如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和与用人单位签了终身合同解雇如何赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
检察院单位行贿罪主体认定有何规定
[律师回复] 说到单位行贿罪这个事情，其实就是公司、企业、学校、政府部门和各种组织等单位干的事儿。那啥叫单位行贿？就是说这些单位为了获取不当利益，竟然用钱去贿赂别人，或者违反了国家的规定，给国家工作人员送礼、送红包，而且这种情况还挺严重的。要判断一个单位有没有犯单位行贿罪，最重要的就是要看他们的行贿行为是不是代表整个单位的意愿，还有他们想要获得的不当利益最后是不是进了单位的口袋里。要是这个行贿行为是经过单位领导层开会讨论后决定的，或者是某个负责人自己拍板做的，然后又以单位的名义进行，最后得到的利益也归单位所有的话，那么这个单位就很可能会被判定为犯了单位行贿罪。
4.3w浏览
与用人单位签了终身合同解雇怎样赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于与用人单位签了终身合同解雇怎样赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
