休产假需要提供什么证明
最新修订 | 2024-05-06
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- 律师解析
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产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》:第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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休产假需要向公司提供哪些证明材料申请产假需提交生育证明等文件，确保符合政策和保险规定。在职女性有98天法定产假，包括15天预产假。难产可增假15天，多胞胎每多一孩加半月。流产4个月以内有15天假，四月以上流产有42天，以法律文件为准。
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请病假需要提供哪些证明应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
劳动争议
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病假需要提供什么证明吗在我国相关的劳动者在劳动中，有病需要休假的应积极的提供医院开具的病假证明，有这类医院的主治大夫签证并加盖公章。劳动用人单位，对这类证明进行审核。保护劳动者的合法权益，进行相应的治疗确保这类人员的人身安全。
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丧假需要提供什么证明？国家规定丧假是休息几天？凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
工资福利
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丧假需要提供哪些证明员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是旁系亲属，可给予1天的丧假。
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病假需要提供什么证明在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：1，就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；2，请假条（或者企业其他的类似证明）；3，就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。
工资福利案件·常见问题
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休产假需要提供什么证明
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病假需要提供什么证明
申请病假通常需要提供以下几种证明：医院出具的诊断证明：这是最主要的证明，由就诊医院的医生根据患者的病情出具，注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息，并需加盖医院公章。病历本：记录了患者的就医过程，包括检查结果、用药情况等，通常由医院提供。请假条：向单位提交的书面申请，注明请假的起止时间、请假原因等，有些单位可能还需要注明联系方式和紧急联系人信息。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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就是上班不用打卡，到时候发工资不发的话怎么证明自己在这个门店上班呢
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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工伤休假期间需要提供假条吗
依据我国现行法律法规，劳动者因工作受伤或患职业病，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿，减轻经济负担，促进工伤康复，同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
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工伤赔偿你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
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快速解决“交通事故”问题
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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你好，我对象骑电动车和汽车撞了，判断我对象7分责任，现在对象修完车了，要我们先垫付修车费，要不就不提车，这样事怎么处理
[律师回复] 面对您对象骑电动车与汽车相撞，且被判定承担70%责任，而对方要求您先垫付修车费才能提车的情况，您可以按照以下步骤处理：
一、了解责任划
一、了解责任划
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工伤休假期间需要提供假条吗
依据我国现行法律法规，劳动者因工作受伤或患职业病，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿，减轻经济负担，促进工伤康复，同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
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工伤赔偿
老公公经营一家店铺，这家店铺是由老公公和其他人投资的，老公全权负责经营，挣赔都是他说了算，老公是挣工资和提成，但是工资多少都是他自己说了算，他说挣10万就是10万说赔了10万就是赔了10万，没办法查账。名义上是老公公到实际跟他自己的差不多。老公名下没有车子房子，但是他都是开的豪车，都是在老公公公司名下。现在双方感情不和老公提出离婚，请问这种情况怎么分割财产啊。
[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通
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工伤休假期间需要提供假条吗
依据我国现行法律法规，劳动者因工作受伤或患职业病，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿，减轻经济负担，促进工伤康复，同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
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工伤赔偿
工伤休假期间需要提供假条吗
依据我国现行法律法规，劳动者因工作受伤或患职业病，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿，减轻经济负担，促进工伤康复，同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
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工伤赔偿
