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休产假需要提供什么证明

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
产假需提供的证件有:身份证结婚证准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》:第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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丧假需要提供什么证明?国家规定丧假是休息几天?
凭亲属的死亡医学证明书请丧假,正规的死亡证明是医院开的,并盖有医院的诊断证明专用章,一共三联,一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》,三联俱全就是真的,还有就是看有没有诊断医生签字,医院盖章。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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劳动纠纷
请病假需要提供哪些证明
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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劳动纠纷
病假需要提供什么证明吗
在我国相关的劳动者在劳动中,有病需要休假的应积极的提供医院开具的病假证明,有这类医院的主治大夫签证并加盖公章。劳动用人单位,对这类证明进行审核。保护劳动者的合法权益,进行相应的治疗确保这类人员的人身安全。
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广州病假需要提供哪些证明?
1、需要提供《职业病诊断证明书》,包含以下事项 《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别、处理意见和复查时间。2、疾病诊断证明病情介绍医生建议(指后续治疗措施,病休、康复治疗建议等)医生签名 日期 医院疾病诊断证明专用章。
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请病假需提供的证明是什么?
根据我国相关的规定,请病假需要的提供的证明一般就是当地医院出具的病假证明书,且一般劳动者病假的期限是根据劳动者的工龄来进行决定的,一般工龄越长,相应的病假时间就会越长。
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