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办理退休提前几天

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。
办理退休手续需提交以下资料:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
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办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。
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劳动纠纷
退休员工辞退要提前多少天
对已经快到退休年龄的员工公司也不能提前辞退的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者到了法定退休年龄,已经开始享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同自动终止,在还没有到法定退休年龄之前,就提前辞退的行为是违法的。
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办理退休需要提前几个月
办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程:劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
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试用期辞退要提前几天?
从《劳动合同法》的规定中了解到,若是在试用期内用人单位要辞退员工的话,还是需要具有法定的情形,否则就属于违法辞退。而辞退员工,法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此,实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工,这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
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试用期内辞退提前几天?
从《劳动合同法》的规定中了解到,若是在试用期内用人单位要辞退员工的话,还是需要具有法定的情形,否则就属于违法辞退。而辞退员工,法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此,实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工,这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
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