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离职员工未告知接收单位会如何

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
离职员工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷
擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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涉黄未处罚会通知单位吗
不会的,因为没有案底,就不会通知单位。涉嫌嫖娼被派出百所传唤,并接受询问,但没有被治安处罚,是不会有记录的。因为涉嫌嫖娼而被拘留的,公安局是不会留案底的,案底是犯刑事罪的才会有,嫖娼不是犯罪,只是违反了治安处罚条例。
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单位未按规定提前告知解除劳动合同怎么办
单位未按规定提前告知解除劳动合同需要支付代通知金和经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的,必须提前三十天通知劳动者,在跟劳动者协商同意后才能解除劳动合同,并且要一次性支付经济补偿。
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劳动纠纷
单位注销未事先通知有代通知金吗?
根据 《劳动法》规定合同期内,如果我们没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资。公司没有提前一个月通知我们要注销,仍然需支付一个月工资的代通知金。
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劳动纠纷
用人单位的告知义务有哪些
用人单位对劳动者的如实告知义务,体现在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
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劳动纠纷
检察院批捕后会告知单位吗?
检察院批捕后不会告知单位,因为一般情况下的话,在公安机关内部的侦查的时间,他是需要通知家属的,但是检察院他是不会以书面的形式来告知律师或者是家属,应当是通过公安机关的这样的一个过程。
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