社保满十五年能领多少
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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社保交满十五年后如何办理领取？根据我国相关规定，养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。办理退休需要户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。
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单位社保缴满十五年还需要交吗？单位社保缴满十五年一般就不需要交了；但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去，年限越长所存在的退休费用就会越高；这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。
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交了十五年社保能领多少失业金劳动者缴纳社保满十五年，最高可享24个月失业金。缴纳不超五年，可领12个月；五至十年，期限延至18个月；十年以上，期限增至24个月。失业金即失业保险金，是社保机构按规定向失业人员发放的基本生活费，作为短期经济补偿。
社保纠纷
劳动保障案件·常见问题
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社保满十五年能领多少
一键咨询
交满十五年社保能领取多少退休金
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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劳动纠纷
十级伤残赔付金额达多少
[律师回复] 关于第十等级伤势的赔付款项额度往往受到所在地域、受害人类别及收入水平、事故性质等多重因素的影响，无法一概而论。一般而言，此类赔付款项主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用等多个方面。其中，残疾赔偿金的具体数额通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个指标进行计算，自受害者被认定为伤残之日起开始，以二十年为期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应缩短一年；而对于年满七十五周岁的受害者，则仅需按照五年的期限进行计算即可。
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交了十五年社保能领多少失业金
劳动者缴纳社保满十五年，最高可享24个月失业金。缴纳不超五年，可领12个月；五至十年，期限延至18个月；十年以上，期限增至24个月。失业金即失业保险金，是社保机构按规定向失业人员发放的基本生活费，作为短期经济补偿。
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劳动纠纷您好律师，我想请问您，我怀疑我老公最近有外遇，可是我们都六十多岁了。不知道怎么处理是好
[律师回复] 你好，问题解决了吗?
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快速解决“婚姻家庭”问题
单位社保缴满十五年还需要交吗？
单位社保缴满十五年一般就不需要交了；但如果自己还没有达到退休的年龄也是需要继续的缴纳下去，年限越长所存在的退休费用就会越高；这一般都是会根据自己的意愿来进行确定。
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失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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我去矫正牙齿，矫正前中后有黑三角，矫正中后左边咬不动东西，矫正中后吃东西塞牙医生没在摘牙套前发现并给予处理方案，只是把牙齿排齐，并同意我摘牙套，摘了后我后悔并很不满意
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答
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个人社保交满十五年可以停交吗
中国社保规定，个人自行购买的社保满15年可暂停，但自愿养老险需至退休年龄才享福利。在职期间，若已缴满15年，企业仍须继续代缴直到员工退休。未达退休年限者需继续由企业缴纳。所有人领取养老金需满15年，不足年限可补缴。企业为员工购买社保需遵循最低月薪标准，向社保机构申请并签订合同，完成缴费义务。
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劳动纠纷未满十六周岁骑脚蹬电动车撞一个骑着脚蹬三轮车老头，事故组判未满十六周岁孩子全责
[律师回复] 您好，未满十六周岁不能骑行电动车，违反了道路交通安全法
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快速解决“交通事故”问题
社保交不满十五,到退休年龄怎么办
针对未满15年社保缴费年限的情况，有三种解决方案：
1)续缴并补偿所欠社保年份，补足差额后提交退休申请；2)推迟退休，每年持续缴纳社保费至满15年；3)放弃社保，仅可提取个人账户中的35％资金。
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劳动纠纷
