律图审稿专业委员会3轮严审

女方能用男方的生育保险吗

最新修订 | 2024-05-01
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律师解答
能。
律师解析
只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用
而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的,按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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女方能用男方的生育保险吗
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女方能用男方的生育保险吗?
女方是不可以用男方的生育保险,除非是女方没有任何的工作,者可以使用男方的生育保险来进行保销,一般生育保险就包括生育的津贴还有医疗的费用,男方的报销一般要比女方的报销低一些。
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女方没生育险可以用男方的吗
虽然妻子没有购买生育保险,但仍可使用丈夫的。但需满足以下条件:女方已失业登记,男方生育保险已缴纳满1年且期间无中断,且夫妻双方遵守计划生育政策。满足这些条件后,妻子可以享受丈夫的生育保险福利。
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女方没生育险可以用男方的吗
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生育险男女双方都能报销吗
男女生育险均可报销,但项目不同。女方通常报销费用和产假工资,男方则报销看护假工资。若女方无单位或不符合参保条件,相关费用可由男方报销,但比例较低,约为正常的一半。
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女方没有生育险可以用男方的吗
女方无生育险,男方的能否使用女方若未参保生育险种,无法使用男方的生育保险进行相应报销。在这种情况下,仅限于女方并无工作单位,才可利用男方所提供的生育保险来支付生育期间的医疗费用;反之,倘若女方已有固定工作单位,由于其未能投保生育险种,因此生育过程中所产生的各项费用以及生育补贴或产假薪资都将由女方所在单位承担。
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