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单位倒闭工伤保险赔偿怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
单位倒闭,在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇,其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;
原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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单位倒闭工伤保险怎么不赔
企业经营困境或倒闭时,工伤赔偿主要由工伤保险基金承担,确保员工权益不受影响。若工伤未获赔偿,可能是程序错误或未达理赔条件。受害员工有权依法向相关机构申诉或起诉,捍卫自身权益。请放心,您的权益将得到法律保障。
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单位倒闭工伤保险赔偿怎么办
单位倒闭工伤保险赔偿怎么办?只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。
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单位倒闭工伤保险赔偿怎么办
单位倒闭,在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇,其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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单位倒闭工伤保险赔偿如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位倒闭工伤保险赔偿如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
单位倒闭工伤怎么赔偿?
看具体情况定。法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位倒闭工伤保险赔偿怎么办相关的法律规定。
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交五险一金的单位倒闭咋办
公司破产后,一般无需支付员工五险赔偿金,但需偿还个人账户的五险款项。破产财产在清偿费用和共同债权后,优先补偿员工工资和基本社保费用,再按顺序补偿其他社保费用。如财产不足,按比例分配。
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工伤赔偿单位倒闭怎么办?只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。
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一次性伤残就业金单位倒闭怎么赔偿
企业破产后,需支付工伤赔偿。先扣除破产费用和共同债务,余额内优先支付员工工伤赔偿。如已缴纳工伤保险,赔偿包括四级或五级残疾津贴、工资福利和就业补助金。未缴纳则还需支付交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、生活护理费、医疗费用、伙食补贴、医疗补助金、劳动能力鉴定费等。
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认定工伤后单位倒闭
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