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单位倒闭工伤保险赔偿怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
单位倒闭,在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇,其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第四十三条
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;
原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
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单位倒闭工伤保险赔偿怎么办
单位倒闭工伤保险赔偿怎么办?只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。
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工伤赔偿单位倒闭怎么办
工伤赔偿单位倒闭怎么办?只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。
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工伤赔偿
老单位倒闭了社保怎么办
公司倒闭了,社保如果一直在这个公司社保户里 而这个公司对公账户又没有钱的话 公司是处于冻结状态的 必须是还完你的全部欠费 你个‍人才能从公司账户减员减出来 去其他公司缴纳社保 如果不还上的话 你是无法再其他公司上社保的。
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公司经营
公司倒闭了社保怎么转新单位
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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公司经营
劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办
在我国劳动仲裁后单位倒闭的,应积极的向法院申请执行相应的劳动仲裁。我国的法律规定相关的劳动单位倒闭后,应积极的对自身的债务和劳动者的工资进行支付,保护这类人员的合法权益,劳动用人单位应积极的按照法律规定办理。
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