单位倒闭工伤保险怎么不赔

一、单位倒闭工伤保险怎么不赔

在企业经营出现困境以至于倒闭之际，无论是何种性质的工伤事故，其所应享有的工伤赔偿都将主要由工伤保险基金来承担，故此，不论企业是否破产后员工的权益均不会因此受到任何不利影响。倘若不幸发生了在被认定为工伤的情况下却无法获得应有的赔偿的状况，那么这很有可能是因为相关申请的程序存在错误或是尚未达到理赔的必备条件。在这种情况下，作为受害员工的您有权按照法律规定向相关机构提出申诉或者起诉，以此全力捍卫自身的合法权益。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

二、单位倒闭了职业病由谁来管

职业病员工若需变更工作单位，其依照法律所享受之相关福利待遇应维持原状不可改变。而对于用人单位而言，如发生分裂、合并、解散或破产等特殊情况，理应对正在从事接触职业病危害工作的劳动者进行身体健康状况检查，同时须依据国家相关法律法规的规定，妥善安排和处理这些患有职业病的员工。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

当企业面临经营窘境甚至破产之时，员工遭受的工伤补偿需求则主要由工伤保险基金承担，从而确保员工的合法权益不受损失。如果工伤并未能获得相应的补偿，这或许是由于程序上的疏漏或者没有满足赔偿条件所导致的。在这种情况下，受害员工有权利依据相关法律法规向有关部门进行申诉或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。请广大员工放心，你们的权益将会受到法律的充分保护和保障。