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劳务合同不合理怎么办

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
可与另一方协商处理。
合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
法律依据
《民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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劳务合同纠纷诉讼去哪办理?
劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
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劳务合同纠纷如何处理?
劳务合同纠纷首先可以由接受劳务的一方和提供劳务的一方之间协商处理,如果对主要的劳务合同的争议事项无法协商处理的,此时可以请求人民调解委员会调解处理,之后还可以向当地的仲裁机构申请仲裁,或者是提起民事诉讼。
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劳务合同纠纷怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务合同纠纷怎么处理相关的法律方面知识。
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