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2024五一加班几天三薪

最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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国庆加班几天三薪2024
国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资,4号到7号实际上属于调休,如果用人单位不能安排补休,4号到7号的加班工资是本人工资的两倍,所以,国庆节虽然一共放7天假,但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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劳动纠纷
2024春节加班费哪三天三薪哪几天两薪?
春节长假有七天,这七天由法定节假日和法定休息日两部分组成,法定节假日是三薪,法定休息日是两薪。按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,这三天是三倍工资。其余四天为法定休息日,是两倍工资。
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劳动纠纷
五一哪几天加班三倍工资
五一黄金周有五天休息,其中一天工作享三倍工资。法定节假日为五月一日,这天工作需付三倍薪资。如遭加班未得相应报酬,可向劳动监察部门投诉,需提供有效身份证件、劳动合同、工作证、工资支付凭证、招录记录、考勤记录等证明劳动关系的材料。
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劳动纠纷
五一哪天有三薪
五一劳动节当日即5月1日享有三倍工资待遇。 根据法律,这一天为法定节假日。 其余假期不属法定加班日,加班工资支付按劳动法规定。 仅在5月1日加班的员工,单位应支付不低于正常工资三倍的报酬。
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劳动纠纷
2024年五一几天三薪?
今年五一有一天的三倍薪水时间,因为法定的五一节假日只有一天时间,虽然休息了五天,但剩下的四天都属于周末调休,具体情况下可以按照法律上规定的合法程序来进行认定处理,避免法律适用错误。
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