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2024五一加班几天三薪

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资
劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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国庆加班几天三薪2023
国庆节只有1号到3号的加班费才是三倍工资,4号到7号实际上属于调休,如果用人单位不能安排补休,4号到7号的加班工资是本人工资的两倍,所以,国庆节虽然一共放7天假,但并不代表7天的加班工资都是按照三倍计算的。
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劳动纠纷
十五岁敲诈勒索罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
这取决于案件本身的具体情况和涉案未成年者的年龄状况。倘若已经年满十六周岁未满十八周岁的青少年触犯了敲诈勒索罪行,那么他将必须对其行为承担相应的刑事责任,并且面临着三年以下有期徒刑、拘留或管束,同时还需承受罚款的惩罚;
然而,在法律上应该予以适度的宽大处理,即包括减轻刑罚的判决结果在内。但是,若是未满十六周岁的未成年者实施了敲诈勒索行为,则无需承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图南阳
律图南阳
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2023春节加班费哪三天三薪哪几天两薪?
春节长假有七天,这七天由法定节假日和法定休息日两部分组成,法定节假日是三薪,法定休息日是两薪。按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,这三天是三倍工资。其余四天为法定休息日,是两倍工资。
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劳动纠纷
春节除夕加班算不算三薪?
春节除夕加班算三薪。在我国,法定节假日用人单位安排工作的要按照规定支付相应的加班工资的,在法定节假日是可以享受三倍工资的,也就是三薪。如果用人单位不支付,是构成违法的。
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劳动纠纷
绑架罪和强奸罪可以叠加吗
[律师回复] 解析:
应当明确将其识别为绑架罪和强奸罪并实行数罪并罚。该罪行者的最终意图包含两个犯罪目的,即第一方面是勒索财务,其次是奸污妇女。虽然其两种目标行为各有独自的犯罪构成,分别代表了不同的违法事件,二者亦无法互相概括。因此,在绑架过程中对被迫成为受害者的女性实施奸污行为不能简单地作为一项罪行予以处罚,而应该明确认定为绑架罪和强奸罪,进而实施数罪并罚。从犯罪构成的角度来看,绑架罪涉及到对公民的人身权及财产权两大权利的侵害,而强奸罪则主要针对的是妇女的性自主权这一不可侵犯的自由权利。从客观方面来看,绑架罪通常表现为通过绑架人质来强行勒索财物,以期赎回人质的行为,而强奸罪则是通过使用暴力、威胁或其他手段,违背妇女意愿,强行与其发生性关系的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图云南
律图云南
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过年三薪工资算加班费吗?
过年三薪工资算加班费,在过年春节放假期间的话,应该不支付平时本人的工资的300%的报酬。当然正月初三到初六单位如果安排有劳动者来进行加班的话,应当支付的是不低于平时工资的200%。
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劳动纠纷
咋样知道售楼五证不全
[律师回复] 解析:
1.官方网站查询。敬请登陆您所在地区的房地产管理部门官方网站,寻找与该楼盘或开发商有关的详尽信息,从而进一步核实其是否已取得“五证”(商品房预售许可证、建设用地规划许可证、建筑工程施工许可证、国有土地使用证以及商品房出售合同)。
2.咨询房地产中介机构。我们推荐您联系您所居住地的房地产中介机构进行查询,此处可以掌握更准确且详细的楼盘信息,具体包含了楼盘“五证”的状况。
3.实地考察楼盘售楼处。您也可以选择亲自造访该楼盘的售楼处,向专业的销售人员进行咨询,这些工作人员通常会为您展示相关证件,以此来证实该楼盘的合法性。
4.咨询相关政府部门。您还可以通过联系当地的房地产管理部门或者城市规划部门,对该楼盘的“五证”情况进行查询。
5.银行咨询。鉴于房地产项目在开发过程中往往需要银行的参与和审查,因此,您也可以选择前往银行进行相关信息的咨询,这同样是一个非常有效的途径。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
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2024侵占罪能判几年
[律师回复] 解析:
若该犯罪金额属较大范畴,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于犯罪金额庞大者,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;若犯罪金额达到极其惊人的程度,那么将面临至少十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位中的从业人员,利用自身职权的便利条件,将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行径,这种行为若涉及的数额较大,便构成了职务侵占罪。关于维权策略,首先推荐的便是与经营者进行友好协商和解,这无疑是最为直接且最为便捷的维权途径之一。当消费者的权益遭受侵犯时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自身所遭遇到的困境以及由此带来的经济损失,并提出合理的赔偿请求。在双方都愿意的前提下,达成和解协议,从而使得纷争得到妥善解决。
此外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权手段。当消费者的权益遭受侵害之后,他们同样可以选择向消费者协会进行投诉,以此来解决问题。投诉的形式通常以书面材料为主,其中需明确投诉人的姓名、地址、邮政编码以及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等相关信息,同时还需提出自身的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会的许可,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。除此之外,消费者还可以选择向相关行政部门进行投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;向人民法院提起民事诉讼等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图蓟县
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抢劫罪的加罪情形是什么
[律师回复] 解析:
依据现行法典,界定抢劫行为从严惩处的范畴主要包括以下几种情况:
第一,当抢劫行为发生于私人住所或者非营业性场所时,这种情况通常被视为情节恶劣并应当予以严惩;
第二,当犯罪人选择在公众交通工具上实施抢劫行为时,由于其对社会秩序及公共安全构成了严重威胁,因此也会被认定为从重处罚的情节之一;
第三,如果犯罪人曾多次实施抢劫行为或者抢劫所得金额巨大,那么这无疑将加重其应承担的法律责任;
第四,若犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,则此种行为不仅侵犯了公民的人身权利,同时也损害了国家机关的形象与权威,因此也将被视为从重处罚的情节之一;
第五,当犯罪分子持有枪支等武器进行抢劫时,由于其行为具有更大的危险性和危害性,因此也将被视为从重处罚的情节之一;
最后,根据相关法律法规,还有其他一些特定的从重处罚情节需要考虑。刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的基本法律,对于维护社会秩序、保护人民权益起到了至关重要的作用。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图河东区
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五一 加班的有三倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五一 加班的有三倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
帮信罪加盗窃罪能缓刑吗
[律师回复] 解析:
1、若有意获得缓刑判定,前提必须满足一系列特定条件,例如被判决拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,犯罪时未满十八周岁,以及犯案情节相对较轻并有悔过之意且不存在再次犯罪风险,对其居住地社区无重大负面影响等等。
值得注意的是,若附加刑罚仍需执行,则缓刑不适用于此类案件。
2、需要明确的是,这里所提到的“被判处拘役或者3年以下有期徒刑”,仅针对宣告刑而言,并非法定刑。对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时符合以下四个条件,便可考虑宣告缓刑:
(1)犯罪情节较轻;
(2)有悔罪表现;
(3)没有再犯罪的危险;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大不良影响。
此外,宣告缓刑时,还可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人群。需要强调的是,被宣告缓刑的犯罪分子,即使被判处附加刑,附加刑仍需执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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