在哪些情况下应当申请工伤认定
最新修订 | 2024-03-04
3.2w浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
可以申请工伤认定的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5
工伤认定案件·推荐文章
-
什么情况下当自离劳动者未经雇主许可擅自离职，包括辞职未批、拒绝后擅自离岗、无理由私自离职或受更优待遇吸引跳槽等，均属自动离职。我国《劳动合同法》规定，劳动者可提前三十天书面通知雇主解除劳务合同，试用期可提前三天通知。
-
不知情的情况下当了法人在毫不知情的情况下，我意外地被任命为某公司的法人代表。法人，即法律上的实体，通常是公司或组织，而非个人。我对此深感困惑，因为个体无法作为法人存在。若有人未经同意被任命为法人代表，应明确其法律责任。我将尽快查明情况，确保自己的权益不受侵害，并追究相关责任人的法律责任。
-
什么情况下受伤应当认定为工伤？以下情况受伤应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
-
劳动者在什么情况下应当认定工伤当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者在什么情况下应当认定工伤进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤认定
-
职工在哪些情况下应当认定为工伤？应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤认定
-
在什么情况下应当中止工伤认定1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125654人选择咨询律师
在哪些情况下应当申请工伤认定
一键咨询
在什么情况下应当中止工伤认定
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
10w+浏览
工伤赔偿今天我在没有红绿灯但有斑马线的十字路口左拐，被对方直行道超速撞我方副驾驶，对方没减速的情况下，责任咋划分
[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好何律师我咨询一下，我的老婆半年前跟一对夫妻朋友在一起吃饭，喝酒喝多了，我不知情的情况下，我老婆被她老公睡了，昨天才让我晓得，这种情况我该怎么处理
[律师回复] 你可以收集相关证据报警处理
3.2w浏览
职工在哪些情况下应当认定为工伤？
应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
初次酒后顺手牵羊骑别人的电动车扔路边不管了，电动车上面有电脑衣服后面主动还了失主，造成失主损失的也补上了，当时失主是有意撤案派出所说是撤不了后来也写了谅解书，为什么还要叫罚款1000元，拘役几个月？
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
3.7w浏览
我在一一个公司.上班，说好培训期间按50-天发放，然后今天工资明细出来以后，我才知道培训期间走了按25-天折半发放，培训期间签了一个培训知情书，上面也写了期间离职按25-天计算,我离培训结束只剩两三天的样子，然后现在的工资相当于少了将近500块钱，但是我没有注意那个条款就签了培训
[律师回复] 公司这个规定是合情合理的
3.5w浏览
劳动者在什么情况下应当认定工伤
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者在什么情况下应当认定工伤进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿今晚我在前面骑电瓶车，到路口我要左转，于是停下来。突然听到后方一女子摔倒。当时她摔倒后与我保持大概有两米的距离，这样我有责任吗
[律师回复] 你好，请问双方都是电动车吗
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，昨晚咨询过孩子抓伤的事。现在店主愿意赔偿所有医药费但当着警察面写协议孩子往后有事不能找他了。这个还能怎么弄？我需求想是，既要赔医药费往后有事还追究他。有办法吗？
[律师回复] 你好，可以协商赔偿的
3.5w浏览
什么情况下应当撤销缓刑
1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。
10w+浏览
公司经营
什么情况下应当强制报废
1、达到《机动车强制报废标准规定》第五条规定使用年限的。2、经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的。3、经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的。4、在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
10w+浏览
交通事故
