浙江省最低工资标准
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 浙江省在12月对于最低工资进行了调整，分位四个档次，分别是2010元、1800元、1660元、1500元四档，不同区域的最低标准有所差别，最低的是1500元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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工资福利案件·推荐文章
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江苏省最低工资标准江苏省最低工资标准分为月度和非全日制员工每小时两类。最新标准将全省分为三类地区，分别设定了不同的最低工资。一类地区每月2490元，二类地区每月2260元，三类地区每月2010元。非全日制员工的小时工资也相应分为三类，一类地区每小时24元，二类地区每小时22元，三类地区每小时20元。这些标准适用于江苏省内所有职业环境和工作场所。
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浙江省最低工资标准浙江省的最低工资标准分为三个档次：月最低工资标准：第一档：2490元第二档：2260元第三档：2010元非全日制工作的最低小时工资标准：第一档：24元第二档：22元第三档：20元此次调整将提高低收入劳动者的收入水平，进而提升其生活质量。
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浙江最低工资标准浙江省最低月工资标准调整为2010元(人民币，下同)、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
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浙江省最低工资标准是多少？浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。调整后，各档最低工资标准平均增长幅度接近13%。
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江苏省最低工资规定从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。
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浙江省最低工资标准是如何说明的？众所周知，浙江省在全国范围内属于较发达地区，杭州也上升为新一线城市，带动了整个浙江省的经济、社会、文化的发展。为此，整个浙江省的工资标准也提高了，分成了多个档次，主要可分为2010、1800、1500档。
工资福利案件·常见问题
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浙江省最低工资标准
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浙江省最低工资标准是多少？
浙江省将执行新标准：最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。调整后，各档最低工资标准平均增长幅度接近13%。
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贷款被套路刷流水4.3万，聊天记录都有，涉案7777，一级涉案卡，卡被渐江冻结了，现在被当地叔叔行政处罚3千，异地叔叔不给解栋，说退赔也不给解，还要上惩戒名单，这种情况有办法解栋吗？
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？
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去年腊月我生病了，血栓和腰椎盘滑脱，到现在一直吃药，还带两个女儿读书，现在没有经济来源，申请低保行吗
[律师回复] 具体咨询你们所在的社区，符合条件是可以的。
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浙江省最低工资标准是如何说明的？
众所周知，浙江省在全国范围内属于较发达地区，杭州也上升为新一线城市，带动了整个浙江省的经济、社会、文化的发展。为此，整个浙江省的工资标准也提高了，分成了多个档次，主要可分为2010、1800、1500档。
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我爸做心脏支架后，四个小时出现呕吐，医生说支架有血栓，在身体根虚弱的情况下做了二次手术，最后人没有了
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司董事长出于公司利益做了一个决定，铤而走险。但是他知道公司的其他股东不会同意，他还是一意孤行。最后公司获利了，但是被抓了。算单位犯罪还是个人犯罪？
[律师回复] 这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果董事长的行为是为了公司的利益，并且是在公司的决策程序下进行的，那么可能会被认定为单位犯罪。但是，如果董事长的行为是违反了公司的决策程序，或者是为了个人的利益而进行的，那么可能会被认定为个人犯罪。
在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。
需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。
在这种情况下，董事长可能会被指控犯有经济犯罪或其他相关罪行，具体取决于他的行为和情节。如果公司的其他股东不同意董事长的决定，并且能够证明他们对董事长的行为提出了反对意见，那么他们可能不会被追究责任。
需要注意的是，法律是一个复杂的领域，具体的情况需要根据法律和证据来判断。如果你或你的公司遇到了类似的问题，建议咨询专业的律师以获取法律建议。
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江苏省最低工资规定
从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元/小时，二类地区16.5元/小时，三类地区14.5元/小时。
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浙江省低保户标准是怎样的？
申请社会救助家庭同时符合以下六种情形的，认定为最低生活保障家庭：家庭人均收入低于当地同期最低生活保障标准;家庭人均货币财产低于当地同期3至4年最低生活保障标准之和;家庭成员名下无生活用机动车辆、船舶等;家庭成员名下无商铺、办公楼、厂房、酒店式公寓等。
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从来没有过盗窃行为，一天在散步看见另人家没人就翻窗进入拿了一个女士内裤合一个丝袜，被盗方报了警最后被警察抓到交了3000块保证金之后会怎么样
[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答
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江苏省最低工资标准是什么
经江苏省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准为一类地区1890元，增加120元，增长6.78%。二类地区1720元，增加120元，增长7.50%。三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区17元，增加1、5元。
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吴律师你好！前年我一朋友以搞餐饮为名把我骗至江苏扬州搞传销，一次性投入五万零三百元，后在网上查询得知是传销，很后悔第二个月就回家了，现不知这个钱能否要得回来。
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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快速解决“刑事辩护”问题
酒驾摩托车的处罚标准最新规定是什么
[律师回复] 解析：
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
关于经济补偿金问题，将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先，若劳动者在本公司工作满了一整年，贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次，若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限，则以一年为基准进行计算，在此情况下，若劳动者的服务期未达六个月，贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后，如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多，那么在这种情况下，给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付，而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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云南省醉驾入刑标准是怎样的
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，关于聚众赌博犯罪的量刑标准如下所述：
通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担对应的罚金责任。
在此类案例中，通常需要具备以下条件才能构成聚众赌博犯罪：
首先，必须由三名以上人员参与进行赌博活动；其次，在整个过程中，参与者通过抽成渔利的方式累积获得了超过五千元的收益；最后，参与者所交付的赌资也累积达到了五万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
根据国家相关法律法规，关于聚众赌博犯罪的量刑标准如下所述：
通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担对应的罚金责任。
在此类案例中，通常需要具备以下条件才能构成聚众赌博犯罪：
首先，必须由三名以上人员参与进行赌博活动；其次，在整个过程中，参与者通过抽成渔利的方式累积获得了超过五千元的收益；最后，参与者所交付的赌资也累积达到了五万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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职工退休年龄最新规定2024是怎样的
[律师回复] 解析：
针对所述情形进行分析后可得出以下结论：
1、若涉及公司注册地之变更，此并非法定事项，无需重新签订雇佣关系合同；2、然而，若公司名亦有所改变，身为受雇者，为维护自身权益，建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。
值得注意的是，实际情况可能因变动而异，例如仅限于公司住址发生更改，公司性质并无变化（例如有限责任公司转变为股份有限公司），则无需重新签署工作关系合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
针对所述情形进行分析后可得出以下结论：
1、若涉及公司注册地之变更，此并非法定事项，无需重新签订雇佣关系合同；2、然而，若公司名亦有所改变，身为受雇者，为维护自身权益，建议寻求企业进行新一轮的书面协议签署。
值得注意的是，实际情况可能因变动而异，例如仅限于公司住址发生更改，公司性质并无变化（例如有限责任公司转变为股份有限公司），则无需重新签署工作关系合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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