在一家私营企业工作单位与我们约定了违约金是不是合法

[律师回复]
1.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，用人单位可以和劳动者订立协议，约定服务期。
　　
2.根据《劳动合同法》第23条的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。