交警下班时间可以贴罚单吗

[律师回复] 在货物运输险理赔过程中，并非所有情况都需要交通警察在场。按照我国相关法律法规的明确要求，若双方选择私下协商解决问题，则保险公司将拒绝承担相应的赔偿责任。换言之，只有通过交通警察对事故进行判定并出具责任认定书后，才具备获得赔偿及进行理赔的条件。
然而，在经过交通警察处理的过程中，建议保险公司委派专门人员在场全程参与，并在确定赔偿金额后在交通事故认定书与调解协议上载明，从而确保能够从保险公司获得全额赔偿。
另外，当交通警察部门协调、调解此类事件时，如若保险公司未派员出席，而其他当事人未经交通警察部门主导达成的调解协议，通常应当被视为具有法定约束力的协议。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 你好这边是处理消费相关案件的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 没有时间限制，但相关证据可能消失，报案尽快24小时最好

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 什么时候开始上班的？ccjj6688jjcc

[律师回复] 对方在小区里撞倒了我的车跑了

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 您好，您现在是什么情况呢？警方是否有找你询问相关情况？朋友转发的群聊大概多少人，这个事件的影响力怎么样？你的朋友现在是否也被追责？对方现在的态度是怎样的？可以具体聊一下，给您专业的分析。

[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题