企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
- 不可以直接起诉，要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗？不可以直接起诉，要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
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企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
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并购企业直接融资渠道有哪些?
并购融资方式根据资金来源可分为内部融资和外部融资。内部融资是指从企业内部开辟资金来源筹措所需资金，因而内部融资一般不作为企业并购融资的主要方式。并购中应用较多的融资方式是外部融资，也即企业从外部开辟资金来源，向企业以外的经济主体筹措资金，包括专业银行信贷资金、非银行金融机构资金。
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公司经营大中小型企业分类标准是什么
[律师回复] 解析：
农业、林业、畜牧业以及渔业等领域。
在这里，将营业收入在达到2亿元人民币以下的企业定义为中小微型企业。
具体而言，营业收入如能超过500万元人民币即被视为中型企业，而营业收入达到50万元人民币及其以上则可称之为小型企业，若是低于50万元人民币就只能说是微型企业了。
工业行业中，我们可以看到。
从业人数若在1000人以下或是营业收入仍未能突破4亿元人民币的话，同样也属于中小微型企业的范畴。
法律依据：
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第二条
中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
农业、林业、畜牧业以及渔业等领域。
在这里，将营业收入在达到2亿元人民币以下的企业定义为中小微型企业。
具体而言，营业收入如能超过500万元人民币即被视为中型企业，而营业收入达到50万元人民币及其以上则可称之为小型企业，若是低于50万元人民币就只能说是微型企业了。
工业行业中，我们可以看到。
从业人数若在1000人以下或是营业收入仍未能突破4亿元人民币的话，同样也属于中小微型企业的范畴。
法律依据：
《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第二条
中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
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快速解决“公司经营”问题
集资诈骗罪员工受牵连吗
[律师回复] 解析：
对于公司涉及非法集资行为相关的雇员，他们所遭受的法律处罚将根据其具体身份情况进行评定。
倘若这些雇员在非法集资的整个过程中承担了主要责任或者身为管理层成员，那么依据我国现行相关法规，将按照涉案金额的大小程度，判处其五年以下直至无期不等的有期徒刑，并且会附加相应的罚金；
然而如果这些雇员并非直接责任人或者仅是次要的管理人员，那么通常情况下他们并不需要负起刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对于公司涉及非法集资行为相关的雇员，他们所遭受的法律处罚将根据其具体身份情况进行评定。
倘若这些雇员在非法集资的整个过程中承担了主要责任或者身为管理层成员，那么依据我国现行相关法规，将按照涉案金额的大小程度，判处其五年以下直至无期不等的有期徒刑，并且会附加相应的罚金；
然而如果这些雇员并非直接责任人或者仅是次要的管理人员，那么通常情况下他们并不需要负起刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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小孩在学校跟同学玩磕断了牙学校有责吗
[律师回复] 解析：
倘若儿童在学校期间发生门齿断裂的意外事件，学校无疑将负有不可推卸的法律责任。
当此情况出现时，面临的首要问题是确定具体的责任方。
若经过调查发现，儿童的损伤系学校设施中潜藏的安全风险所导致，那么毫无疑问，学校须对此承担主要责任；
然而，如果发现儿童伤势源于他因，且学校方面能提供足够证据表明其已经尽职尽责履行了日常经营管理和对儿童的教学教诲之责，那么学校有可能无需为本次事故承担任何法律责任；
但是反之，学校仍需进行相应赔偿。
在这种情况下，学校应积极配合相关部门展开调查，以期尽快查明真相并采取适当措施。
另外，如果最终确认儿童的损伤是由校外第三者所致，那么该第三者将被视为直接责任人，必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
倘若儿童在学校期间发生门齿断裂的意外事件，学校无疑将负有不可推卸的法律责任。
当此情况出现时，面临的首要问题是确定具体的责任方。
若经过调查发现，儿童的损伤系学校设施中潜藏的安全风险所导致，那么毫无疑问，学校须对此承担主要责任；
然而，如果发现儿童伤势源于他因，且学校方面能提供足够证据表明其已经尽职尽责履行了日常经营管理和对儿童的教学教诲之责，那么学校有可能无需为本次事故承担任何法律责任；
但是反之，学校仍需进行相应赔偿。
在这种情况下，学校应积极配合相关部门展开调查，以期尽快查明真相并采取适当措施。
另外，如果最终确认儿童的损伤是由校外第三者所致，那么该第三者将被视为直接责任人，必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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并购企业直接融资方式和特征有哪些？
并购融资方式根据资金来源可分为内部融资和外部融资。内部融资是指从企业内部开辟资金来源筹措所需资金，因而内部融资一般不作为企业并购融资的主要方式。并购中应用较多的融资方式是外部融资，也即企业从外部开辟资金来源，向企业以外的经济主体筹措资金，包括专业银行信贷资金、非银行金融机构资金。
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公司经营你好，我在一家公司工作十多年了，一直没有办理交保险，马上就到退休年龄了，我咨询一下？可以补交保险吗？
[律师回复] 可以要求公司补缴社保。
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快速解决“劳动纠纷”问题
事情发生于2024年5月15日，甲方说资金周转困难，不能发工资，晚两天发，私人转账2000元转账为四月份工资，后分别在18号日期起，询问甲方，甲方的答复：一直说晚两天发工资，一直拖欠至今，我与25日从该甲方辞职，至今未收到4月份余下工资，甲方说5月份工资等下月再给，目前知道到情况，甲方属于负债和老赖的情况，这该怎么办，一要工资，总是各种借口拖延，或者左顾而言他，而且该甲方一直未给我缴纳社保。
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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直销人员与企业建立劳动关系了么？
直销人员与直销企业之间只是推销关系，并不是劳动关系。直销员应该是法律特许不需要办理营业执照的个体经营人员，是一个独立的民事主体，并不是受直销单位支配的、有从属关系的劳动者。
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劳动纠纷上班时候老板说押一付一都2个多月了，工资不发，问老板什么时候发工资他直接说没钱，这个怎么处理
[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工为客服岗位，公司未与其签订过竞业协议，也不需要他进行竞业，但是与该员工签订过保密协议，保密协议模版中有一条关于竞业限制的。现员工自己履行了竞业限制，要求公司给予竞业补偿金，这种情况给予支持吗？
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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企业监事会具体负责企业预算的跟踪管理吗？
企业监事会是具体负责企业预算的跟踪管理的，同时监事会还具有其他的职责。我国的公司的监事会还要对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
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公司经营
企业倒闭,员工补偿
公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司经营
