工资怎么计算五险一金
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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费用的计算方法是：
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；
医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）；
另外，按照国家《住房公积金管理条例》国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。
其计算方法为：
住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。
（注：
工资为职工本人上一年度月平均工资数）。
- 法律依据
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《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条
用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；
（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。
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诈骗案罚金怎么计算根据法律规定，判处罚金，应根据犯罪情形决定罚金数额。目前，罚金处罚标准只有以下三种：1、没有规定具体数额的，最少不少于1000元；2、规定了相关数额；3、以违法所得或犯罪数额为基准处以一定比例或倍数的罚金。
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诈骗4万罚金是怎么计算诈骗4万已属于数额巨大，其罚金应由法院根据犯罪情节并结合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金的多少。判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金数额应当与犯罪情节相适应。
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合同诈骗罪罚金计算罚金计算标准：一、没有规定具体数额的，罚金最少不少于1000元；二、规定了相关数额，以规定的数额计算；三、以违法所得或犯罪数额为基准，处以一定比例或倍数的罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大，从而构成的犯罪。
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如何计算失业保险金的金额失业保险金的领取金额跟参保人的缴费年限有关，缴费年限越长，能够领取的期限就越长，1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元。2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元。
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生育保险金怎么计算(一)生育津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)乘以享受生育产假的天数。(二)医疗补助金=上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数乘以补助月数(其中顺产补助月数为2个月，难产/剖腹产/多胞胎等补助月数为4个月)
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五险一金的计提比例是多少1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。3、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。4、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。5、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴。
劳动保障
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工资怎么计算五险一金
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职工的五险一金如何计算？
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数)
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工伤赔偿
五险一金缴纳比例如何计算？
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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劳动纠纷请问公司给员工没有买任何保险 在哪赔偿
[律师回复] 您好，公司没有给员工买保险的可以向当地劳动部门反映。
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快速解决“金融保险”问题
你好，我在赣县看了一套房子交了1万五的定金后，因三楼楼层低会出现下水管堵塞反水要退定金，能退吗
[律师回复] 第一要看是不是确定是定金，第二要看约定，具体带材料来所里咨询
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请教下，甲方（业主）总包（乙方）分包（丙方）签三方施工合同，,后来甲方直接和丙方签设计变更金额增加补充协议。而且乙方不知道这个事情。有风险吗？我们是丙方
[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。
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五险一金查询个人账户计算方式
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷医药费9494.82元，住院伙食费1700元，营养费17天*20元=340元
误工费24天*150元=3600元，护理费17天*120元=2040元
合计赔付17174.82元，抵扣保险公司已经垫付的医药费4000元，还需赔付13174.82元。想问一下对方全责，这样核算对吗，还有什么没核算到的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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快速解决“交通事故”问题
年龄超过55岁老人，女性，和丈夫二人一起做装修工作，无公司无营业执照，因车祸受伤，鉴定后要求赔偿误工费，对方机动车保险公司拒赔，是否合理，能否要求赔偿误工费
[律师回复] 诉讼处理就可以，你该主张的主张，法院会依法判决
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保定五险一金缴纳比例如何计算？
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴。
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劳动纠纷
济南市五险一金缴纳比例如何计算？
缴纳比例分别是养老保险：企业18%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%;失业保险：单位1%，个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
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