公司不给员工缴纳社保
最新修订 | 2024-02-29
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社保纠纷案件·推荐文章
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如何给员工缴纳社保公司需在30天内到社保局设立社保账号并领取《社保登记证》。 每月需更新员工信息，将新入职员工加入，离任员工移除。 同时，公司需按月申报准确的社保缴费基数以确保足额缴费。 社保缴纳方式可选银行代扣或传统方式如现金、支票交纳。 为确保社保事宜的顺利进行，公司应严格遵守相关规定并及时处理员工社保变动。
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公司不给员工缴纳社保的后果交滞纳金。不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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公司不给员工缴纳社保的后果？1、公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司不给员工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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公司不给员工缴纳社保怎么投诉按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
社保纠纷
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企业未给员工缴纳社保怎么办？根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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休产假时公司给缴纳社保吗在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
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公司不给员工缴纳社保
一键咨询
公司不给员工缴纳社保怎么投诉
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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劳动纠纷公司招聘新员工，这名员工保险在原来公司交着，在我们公司工作13天期间，因员工操作不当，导致这名新员工面部烧伤
[律师回复] 从法律上来说 他跟你们不属于劳动关系
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快速解决“工伤赔偿”问题
在公司上班五天觉得公司氛围等等不符合我要求，但公司不给工资要求满一周才给工资，还没有签劳动合同缴纳社保，我可以选择仲裁吗，可以请求经济补偿金吗
[律师回复] 不给工资要求满一周才给工资，还没有签劳动合同缴纳社保，我可以选择仲裁吗，可以请求经济补偿金
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休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷员工还有15天工资未结算，却选择了自离，公司说旷工三天自离的，不给予发放工资
[律师回复] 员工还有15天工资未结算，却选择了自离，公司说旷工三天自离的，不给予发放工资，公司的说法是不对的，自离也是要发放工资的
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快速解决“劳动纠纷”问题
企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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公司不交社保能直接走人吗？
[律师回复] 入职超过一个月未缴纳社保，员工可以单方被迫离职，并且要求公司支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，因范诈骗罪，服了刑罚款也缴纳了，不能贷款。是怎么回事呢
[律师回复] 您好，关于您因犯诈骗罪服刑后银行不予贷款的情况，可能有以下几个原因：
1. **信用记录问题**：诈骗罪属于刑事犯罪，即使服刑期满，您的信用记录可能仍然受到影响。银行在审批贷款时会查看申请人的信用记录，如果发现有犯罪记录，可能会认为申请人存在较高的信用风险，从而拒绝贷款申请。
2. **黑名单制度**：一些银行可能会将有诈骗犯罪记录的个人列入黑名单，这将直接影响到贷款的审批。如果银行将您列入黑名单，那么在黑名单解除之前，您可能无法获得贷款。
3. **银行政策**：不同的银行可能有不同的贷款政策和风险评估标准。有些银行可能对有犯罪记录的个人采取更为谨慎的态度，即使法律上没有明确规定，银行也可能基于自身的风险控制考虑而拒绝贷款申请。
4. **贷款条件**：银行在审批贷款时，除了考虑信用记录外，还会考虑申请人的收入、职业、资产等多方面因素。如果您的收入和资产状况不满足银行的贷款条件，也可能导致贷款申请被拒绝。
5. **法律咨询**：如果您认为银行的决定不合理，可以当面咨询律师，了解您的法律权利和义务。律师可以提供专业的法律意见，并帮助您准备可能的法律行动。
6. **沟通协商**：您可以尝试与银行沟通，了解具体拒绝贷款的原因，并尝试解释您的情况，看是否有可能通过协商解决问题。
7. **其他金融机构**：如果银行贷款不可行，您可以考虑其他金融机构，如小额贷款公司、信用社等，这些机构可能有不同的贷款条件和审批标准。
请记住，每个案件的具体情况都不同，因此上述建议可能需要根据您的具体情况和法律进行调整。建议当面寻求专业法律意见，以确保您的权益得到妥善处理。
1. **信用记录问题**：诈骗罪属于刑事犯罪，即使服刑期满，您的信用记录可能仍然受到影响。银行在审批贷款时会查看申请人的信用记录，如果发现有犯罪记录，可能会认为申请人存在较高的信用风险，从而拒绝贷款申请。
2. **黑名单制度**：一些银行可能会将有诈骗犯罪记录的个人列入黑名单，这将直接影响到贷款的审批。如果银行将您列入黑名单，那么在黑名单解除之前，您可能无法获得贷款。
3. **银行政策**：不同的银行可能有不同的贷款政策和风险评估标准。有些银行可能对有犯罪记录的个人采取更为谨慎的态度，即使法律上没有明确规定，银行也可能基于自身的风险控制考虑而拒绝贷款申请。
4. **贷款条件**：银行在审批贷款时，除了考虑信用记录外，还会考虑申请人的收入、职业、资产等多方面因素。如果您的收入和资产状况不满足银行的贷款条件，也可能导致贷款申请被拒绝。
5. **法律咨询**：如果您认为银行的决定不合理，可以当面咨询律师，了解您的法律权利和义务。律师可以提供专业的法律意见，并帮助您准备可能的法律行动。
6. **沟通协商**：您可以尝试与银行沟通，了解具体拒绝贷款的原因，并尝试解释您的情况，看是否有可能通过协商解决问题。
7. **其他金融机构**：如果银行贷款不可行，您可以考虑其他金融机构，如小额贷款公司、信用社等，这些机构可能有不同的贷款条件和审批标准。
请记住，每个案件的具体情况都不同，因此上述建议可能需要根据您的具体情况和法律进行调整。建议当面寻求专业法律意见，以确保您的权益得到妥善处理。
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单位未给员工缴纳社保怎么办
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
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劳动纠纷
主动离职，单位未购买社保，能有补偿吗
[律师回复] 第一，关于未购买社保，您可以前往当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求公司补缴社保。第二，您主动离职，单位无须支付离职经济补偿金。
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下，对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据，然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
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